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회사에서 인사발령 사유를 말 안해줘도 되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.인사발령은 원칙적으로 사용자의 권한이나, 그것이 정당한 인사발령이어야 하며, 근로계약서에 근무내용이나 장소가 정해진 경우라면 동의를 얻어야 할 것이므구체적인 사유없이 일방적으로 인사배치할 경우는 법적인 리스크가 발생할 수 있습니다.인사발령 사유를 알려줄 것을 요청해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.09
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주3일 8시간근무는 휴게시간이 어떻게되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간은 1일 단위로 보아야 하며, 4시간 실근무 시 30분의 휴게시간을 부여해야 합니다.따라서 실제 근무를 8시간 했다면 휴게시간은 근무시간 도중에 1시간이 부여되어야 합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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10월1일 대체휴무 근로자대표 합의 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자대표의 서면합의를 요하므로 근로자 개개인의 동의를 받을 필요는 없으며, 노사협의회 회의만으로는 효력이 발생하지 않을 수 있으므로, 근로자대표의 서면합의를 얻으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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임신 직원의 임신 사실을 회사가 인지하는 방법은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.배가 부른 것으로 임신을 확인하는 것은 어려워 보이고, 근로자의 출산휴가 또는 육아휴직 청구나 의료기록지 등을 통해 확인할 수 있겠습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
5.0
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4대보험 취득신고, 상실신고 소득액 신고시 식대,차량유지비 등 비과세항목 포함여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.취득신고 시에 식대 등 비과세항목을 제외한 보수월액을 신고하기 때문에 상실신고 시에도 동일하게 보수총액을 가지고 신고합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.09
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07월5일 입사한 사람의 연차 1일 발생시점은 언제일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계연도 기준은 회사의 회계연도 시작점에 비례하여 적용할 수 있입사 1년 미만자의 경우 입사일로부터 1개월 개근 시 지급됩니다.따라서 7월 5일 입사자는 8월 5일에 근무할 경우 1개의 연차휴가가 지급됩니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.09
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신입사원 교육중 어느정도선까지가 직장내 괴롭힘 일까요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 인정되려업무상 지위 또는 관계상 우위를 이용할 것업무상 적정범위를 넘을 것신체정신적 고통을 주거나 업무환경을 악화시킬 것 의 요건을 모두 충족해야 하는 바, 상기 사안만으로는 직장 내 괴롭힘으로 인정되기는 어려워 보입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.09
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상여금 지급 빌미로 노동 -> 상여금 미지급 시 받을 수 있을까요? (계약서 작성 X)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여 청구 시 특정 금액을 지급받기로 했다는 사실은 근로자가 입증해야 하는 바, 계약서에는 없으나 메세지 내용 등에서 이를 지급하기로 했단 내용이 있다면, 추후 노동청에서 주장해볼 수 있을 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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일을 그만둔다고 말한 지 한달이 지났습니다 안나가도 되는걸까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.표준근로계약서 상 한 달의 기간을 정했다면 그것이 우선 적용되고, 3개월 이전에 말해야 한다거나 100만원을 내야 한다는 규정은 법에 위반될 수 있으므로 그냥 나오셔도 무방합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.08
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휴업수당 산정 방법 및 주휴수당 관련 질문
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 평균임금은 평균급여가 아니라 3개월치 급여의 합을 그 기간의 일수로 나눈 금액이라 단순 시급과는 차이가 있습니다. 1일 평균임금의 70%입니다. 2. 주휴수당은 70% 개념이 없습니다. 주휴일 하루를 유급으로 처리합니다. 보통 (주 소정근로시간/5)*시급으로 봅니다. 3. 일주일 중 하루라도 결근이 있다면 주휴수당은 지급되지 않습니다. 휴업은 사측 사정에 의한 것이므로 결근이 아니기에 주휴수당엔 영향이 없으나, 최소한 하루는 출근해서 근무해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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