답변 내역

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.11개의 연차 외에 15개가 추가로 발생합니다. 5인 이상 사업장을 전제로 합니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로일에 결근이 있다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 결근이 있다면 남은 근로시간이 몇시간이든 관계없이 주휴수당은 미발생합니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 보통 계약서에는 수습기간을 별도로 기재하면 됩니다. 다만 1년의 계약기간을 정한 경우 정규직이 아니라 계약직입니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정퇴직금 계산을 위해 퇴사일 이전 3개월의 급여 총합을 3개월의 월일수의 합으로 나눈 평균임금을 구한 뒤에30*재직일수/365로 계산하면 세전 퇴직금이 계산됩니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실근로시간이 아닌 계약서상 소정근로시간이 주15시간 이상이어야 합니다. 15시간 미만의 경우 주휴수당이 발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험은 계약여부에 따라 선택하는 게 아니라 월 60시간 이상 일하는 경우 전부 의무가입입니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 15시간 이상 일하기로 계약했고 1년 이상 근무했다면 4대보험 가입여부와 무관하게 퇴직금 발생합니다구체적인 퇴직금 액수는 근로자의 월급과 재직기간에 따라 달라지나, 단순 계산만으로 1년에 한 달 월급 정도로 보시면 됩니다. 물론 정확하지는 않습니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 5일 4시간씩 근무하기로 계약한 것이라면 주휴수당 및 연차 발생합니다. 다만 아직 1년 미만 근로자라 월 개근할 때마다 1일(4시간)씩 24년 5월 전까지 총 11개가 발생합니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직은 근로자도 동의해야 권고사직입니다. 근로자의 의사와 무관하게 이루어지는 것은 해고이며, 개인사유 사직서를 작성하면 불리할 수 있으니 사직서는 제출하지 마시기 바랍니다. 회사사정에 따른 권고사직 사직서를 작성하거나 해고통보서를 받는 게 좋습니다. 참고 바랍니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서에 한달이라 정해져있다면 그것으로 충분합니다. 그리고 퇴사로 인해 손해가 발생했고, 그 액수 등을 구체적으로 사업주가 입증해야 손해배상청구가 가능한데 인정되기 어렵습니다. 참고 바랍니다.