답변 내역

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 전 3개월간 받은 총 급여를 3개월의 일수로 나눈 금액에 30*재직일수/365가 법정퇴직금 계산입니다. 11.30.까지 근무했다면 11.1~11.30.10.1~10.319.1~9.30까지 받은 금액을91로 나누면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업장 사정에 따른 권고사직은 실업급여 대상입니다. 다만 권고사직으로 인한 위로금은 법적인 지급 의무가 있는 것은 아닙니다. 회사 재량입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로 일해왔고, 주 15시간 이상 1년 이상 일했다면 퇴직금 지급대상입니다. 알바여부와 무관합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.현재로서 법적으로 다툴 수 있는 부분은 아직은 없어보입니다. 대화로 해결하는 게 가장 좋겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.프리랜서로 일한 것이 실질이 근로자였다면 이미 그때부터 4대보험에 가입했어야 합니다. 이후 가입한다 해도 문제는 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저시급은 통상임금을 기준으로 계산할텐데, 기본급 200만원은 최저임금 미달입니다(최저월급은 2010580원)또한 수습 3개월 감액을 위해서는 계약기간이 1년 이상이어야 합니다. 그 외에는 5인 미만 사업장이므로 연장 휴일 가산수당 적용되지 않으며 근무시간제한도 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로수당이란 명칭이 무엇인지 알 수 없으나, 정규근무시간 이후 초과근무에 대한 수당을 의미한다면5인 이상 사업장의 경우 하루 8시간 또는 주40시간을 초과한 근무에 대해서는 1.5배 가산된 수당을 받습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.몇시간 일하는지 알 수 없어 정확한 답변은 어렵습니다. 휴일에 8시간 근무할 경우 시급의 1.5배, 8시간 초과해서 일한 경우 그 초과시간은 2배를 계산합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 소정근로시간을 초과하는 근무는 연장근로로 보고 그 초과한 시간에 대해서는 1.5배 지급하며, 밤 10시 이후 시간이 포함되어 있다면 그 시간은 추가로 0.5배 지급합니다. 예컨대 시급이 만원이고 18시까지가 소정근로시간이라면18-24시까지는 6시간 근무의 1.5배인 9만원22-24시의 근무에 대한 기본수당은 위 연장시간에 포함되어있으니 2만원의 0.5배인 1만원 추가됩니다 감사합니다.

안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실제로 계약직으로 근로계약했고, 계약직으로 근무했다면 계약만료처리할 수 있습니다. 감사합니다.