근로수당이 보통 어떻게 이루어지게되는건가요?
근로 이후로 제가 업무를 보는데도 불구하고 근로 수당이 제가 일한만큼 수당이 안붙는거같아서 정확히근로수당이 어떻게 측저되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
근로수당이란 명칭이 무엇인지 알 수 없으나, 정규근무시간 이후 초과근무에 대한 수당을 의미한다면
5인 이상 사업장의 경우 하루 8시간 또는 주40시간을 초과한 근무에 대해서는 1.5배 가산된 수당을 받습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
소정근로시간은 시급X근무시간으로 계산하고 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 근로에 대해서는 시급의 1.5배, 22시부터 다음 날 06시까지 근무는 1.5배, 휴일에 근무하는 경우는 시급의 1.5배가 지급됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연장근로수당을 말씀하시는 것 같습니다만 질문이 지나치게 간략하여 정확한 답변이 어렵습니다. 상시근로자 5인 이상 사업장은 연장근로에 대해 0.5배의 가산수당을 지급합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로수당에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 될 것입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로수당이라는 명칭의 수당에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
5인 이상 사업장인 경우에 연장근로, 휴일근로, 야간근로에 대해서 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급해야 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
법에 따라 강제되는 사항은 시간당 최저임금 이상의 임금을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
여기서 말하는 근로수당이 어떤 의미인지 알 수 없어 답변드리기 어렵습니다. 연장/야간/휴일근로수당을 의미하는 것이라면, 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상일 경우 연장/야간/휴일근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산한 수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
연장근로수당을 말씀하시는 것이라면 상시근로자수 5인 이상일 경우 주40시간 근로자라면
하루 8시간 이상, 주 40시간을 넘는 근로에 대하여 1.5배 수당을 받을 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례는 연장근로에 대한 질문으로 이해합니다.
연장근로에 대해서는 1.5배로 계산합니다.
