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월급제의 경우 월급에 주휴수당이 포함되어 있다는 말뜻은?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급에는 주휴수당이 포함되어 있습니다. 주5일 40시간 기준 주휴수당이 포함된 월급은2,010,580원입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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업무상 재해에 대한 산재처리를 하지 않을시 처리.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보통 병가는 무급으로 하는 사업장들이 많습니다. 산재처리가 안되어 그 외의 방법으로 처리해야 할 경우 병가나 연차를 사용할 순 있으나, 산재발생시 산재처리하지 않을 경우 추후 문제될 순 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.10.18
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주5일로 근로계약서 작성 후 나중에 근무일수 등을 일반적으로 변경할 경우 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로조건은 근로자와 사용자가 협의하여 자유의사에 따라 결정하는 것입니다. 일방적으로 변경할 경우 양측은 거부할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.18
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주5일 계약직 주휴수당 포함된걸까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급제 근로자의 경우 주휴수당 포함된 월급이 2,010,580원입니다. 해당 기준은 넘은 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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5인 미만 사업장에서 아르바이트로 8개월 이상일해서 실업급여 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 4대보험 미가입 후 근로제공했다면, 4대보험 가입대상에 해당할 경우 추후 소급 적용은 가능하나 보험료 절반에 대해서는 사측에서 요구할 수 있습니다. 이후 계약만료로 마무리한다면 수급사유는 충족할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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근로계약서 작성 전 조건 추가가 가능할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 근로조건은 노사가 자율적으로 정하는 것이어서 조건 요구는 할 수 있으나 받아들여지는 것은 별개입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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알바4시간 시간당1만으로 월-금 일하고 있는데 주휴수당 추가받으려면 어떻게 협의해야하죠?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주15시간 이상 일하기로 계약했다면 주휴수당 지급받을 수 있습니다. 주휴를 주는 것과 별개로 시급 만원은 지급되어야 하며, 주휴수당을 포함한 시급은 23년 기준 11,544원입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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연봉을 13으로 나누는 것은 일반적인지 않은 게 맞지요? 그리고
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연봉을 13으로 나누는 목적을 파악하기 어렵습니다. 월급을 구하기 위해서라면 12로 나눕니다. 퇴직금 포함한 연봉계약은 효력이 없으므로 포함하여 월급을 받았다면 부당이득에 해당할 수 있으며, 퇴직금은 재정산해서 퇴직시 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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실수령 금액을 알기 위해서 연봉을 13으로 나누는 계산방법이 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연봉을 12로 나눈 세전 월급에서 원천징수액을 제외해야 실수령액이 나옵니다. 4대보험료와 소득세 등은 근로자별로 다르에 구체적인 검토가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.18
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임직원의 회사 기밀자료 유포 정황이 포착되었는데, 해고 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기밀유출을 징계사유로 규정하고 있더라도 그 징계가 정당한지는 별개로 검토해야 합니다. 경우에 따라서는 단순히 메일로 옮긴 것에 불과하다면 외부 유출한 것은 아니기에 징계사유가 되지 않는 경우도 있으며 해당 정보의 중요도에 따라서 달라질 수도 있습니다. 감사합니다
고용·노동 / 구조조정
23.10.18
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