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답변 내역

1년 근무 후 연차 15개 수당 받으려면 몇개월을 다니고 퇴사해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 입사일을 알 수 없으므로 답변이 어려우나,1년하고 하루 더 일해야 합니다. 예컨대, 23.1.1. 입사시 24.1.1.까지는 근무를 해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.15
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7개월정도 근무후 해고당하면 실업급여 조건에 해당되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.자진퇴사라면 수급이 어렵습니다. 근무기간만 따지면 약 7-8개월 동안 일해야 합니다. 고용보험 피보험단위기간은 마지막 사업장의 이직일 이전 18개월간 180일 이상이어야 하는데, 이 180일은 유급일수만을 기준으로 하기에 실제로는 6개월 이상 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.15
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퇴사를 생각하고 있는데, 노동법에 퇴사 한다고 언제까지 이야기를 하면 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법에는 근로자의 퇴사시 의무규정은 없습니다. 근로계약서나 취업규칙 등에 정한 사항이 있다면, 그것이 법적의무사항은 아니나 따르는 게 좋습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.15
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퇴직금 지급 기준 문의 드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 1.1. 부터 12.31.까지 일하고 퇴사를 1.1. 에 하면 퇴직금 지급 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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퇴사 후 14일 이내 월급 지급관련 등
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사의 효력은 근로자의 사직 의사표시에 대해 사용자가 승낙하면 곧바로 발생하며, 그날로부터 14일 내 지급하면 됩니다. 14일 내라면 문제 없으므로, 날짜는 무관합니다. 사업주가 근로자의 퇴사로 인해 손해가 발생했고 그 사실을 객관적으로 입증할 경우 손해배상청구가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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계약직은 재연장이 불가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약직은 2년까지 근무할 경우 기간의 정함이 없는 근로자가 되기 때문에 연장하지 않는 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.14
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이사로인한 실업급여신청 가능할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.단순 거주지 이주로는 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다. 결혼, 부양을 위한 이사, 사업장의 이전 등이 수급사유입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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근속 연수에 따른 연차 개수를 알고 싶어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최초 1년까지는 한 달 개근시 1개씩 총 11개이후 2년차와3년차는 15개4,5년차 16개등등 가산하여 최대 25개까지 가산될 수 있습니다. 전년도 출근율 80%이상을 충족했을 경우입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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일요일 야간 특근시 일요일이 공휴일인 경우는 수당 계산이 어떻게 들어가나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일요일이 주휴일일 경우 주휴일과 공휴일이 겹치면 하나의 휴일만 인정됩니다. 결국 월급제 근로자라면, 월급 안에는 유급휴일수당이 포함되어 있기에 8시간 이내 근무할 경우 1.5배, 8시간 초과근무시 초과분은 2배 가산 수당이 적용됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.14
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지방으로 이사 가면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결혼, 배우자나 부양가족과의 동거를 위한 거소이전, 사업장 이전, 전근 등의 사유가 아닌 단순 이사의 경우는 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.14
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