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승진이 밀렸을때 어떻게 해야할지 질문
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.승진하지 못한 것과 그 평가기준을 공개하지 않는 것은 형사상 범죄와 관련이 없기에 고소를 통하여 이를 해결하기는 어렵습니다. 내부에 승진 평가 기준과 결과를 공개하지 않는다고 규정되어 있다면 이를 공개하지 않는 것이 문제가 되지는 않습니다. 다만 내부적으로 이에 대한 문의를 할 수 있는 창구가 있다면 이를 활용해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.04.14
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작년 9월말 급여를 못 받은 매장 신고가능한가요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.재진정하지 않겠다거나 처벌불원 의사를 표시하지 않았다면 진정 취하 후 재진정하는 게 제한되지는 않습니다. 다만 바꾼 매장에서 급여 문제가 생겨 같이 한다는 게 어떤 의미인지 확인이 어렵습니다. 각각의 사안에 대해 별도 진정 제기하는 것이라면 가능할 수는 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.14
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퇴사 후 연차에 대해서 궁굼합니다!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에서 근무했다면 1개월 개근 시 1개가 발생하는 게 맞습니다. 따라서 위 사업장에서 근무한 근로자라면 3월 17일에도 근로 제공 중이었으므로 연차 1개가 발생하며 미사용한 연차에 대해 수당으로 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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주15시간 근무하면 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실제 근로시간이라기보단 주 소정근로시간을 봐야 합니다. 만약 근로계약서 등에 서로 근무하기로 정한 시간이 주 15시간이 되지 않는다면, 실제 근무시간이 주 15시간을 넘더라도 퇴직금 지급 조건에 해당하지 않을 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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주휴수당 계산해주세요 부탁드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4.4시간으로 계산됩니다. 1주 근로시간/5로 계산하면 됩니다. 5.5시간으로 계산하려면 주 5일 전부 5.5시간으로 근무하거나 주5일 중 하루가 5.5시간 미만일 때 행정해석상 주된 근로시간인 5.5시간을 기준으로 산정하게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
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대체공휴일 껴있는 주 주휴수당 계산?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 실제 근로시간과 무관합니다. 주 소정근로시간이 25시간이라면 그 주 전체 근무일이 휴일이거나 휴일 또는 연차 사용 등으로 아예 소정근로 자체가 없는 경우가 아니라면, 주 25시간 기준으로 계산하여 총 5시간치의 주휴수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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중간입사자는 1년 만근하는 날 15개의 연차가 부여되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회계연도가 1월 1일인 사업장으로 보입니다. 정확히는 24년 10월 중순 입사한 것을 전제로, 25년 1월 1일에 약 3개의 연차가 발생하고, 25년 9월까지 월 개근 시 1개씩 총 11개의 연차가 발생하게 됩니다. 원래 근로기간이 1년 미만인 근로자는 1년이 될 때까지 월 개근 시 1개씩 총 11개가 발생합니다.이후 26년 1월 1일에 전년도 출근율 80% 이상을 충족할 시 15개의 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.14
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주6일 근로가 너무 헷갈리는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주6일 역시 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 주 12시간의 연장근로 한도를 준수해야 합니다. 따라서 주 6일 근무 자체가 문제가 아니라 주6일 근무함으로써 주 12시간을 초과하여 연장근무한다면 이를 수당으로 지급해야 함은 별론으로, 근로기준법상 연장근로제한 규정을 위반하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
5.0
1명 평가
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연말정산 미지급 실업급여 신청 가능할까요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.판례는 연말정산 환급금 역시 근로기준법상 금품 청산의 범위인 기타 금품에 포함된다고 보아, 이를 미지급할 경우 임금체불로 보고 있습니다. 따라서 60일 이상 체불이 지속된다면 임금체불로 인한 실업급여 수급 자격이 인정될 수 있을 것으로 보입니다. 다만 구체적인 상황에 따른 최종 결정은 고용센터에서 판단하므로 위 내용은 참고만 하시고, 고용센터에 구체적인 상황을 알리고 절차 안내 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.14
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월급이 적게 들어왔어요 이게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 근로조건을 알 수 없습니다만, 상시 근로자 수 5인 미만 사업장이라면 목, 금 이틀 총 9시간 근무 시 1주 총 근로시간은 주휴시간 포함 21.2시간으로 계산되므로 월급으로 환산할 경우 약 923,903원으로 계산됩니다. 다만 평소에 위 액수보다 적게 지급받는 것으로 보이므로 월급제가 아닐 수도 있을 것인데, 이번달의 경우 목, 금요일은 총 8번 있으므로 주휴시간 포함하여 약 84.8시간 근무하는 것이라면 이번 달 급여는 850,544원일 것이고 9시간씩 이틀 대타했을 경우 18만원이 추가되어 약 103만원이 지급되어야 할 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.14
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