군대 훈련소에서 다른 훈련병들이 나이가 더 많다는 이유로 괴롭혀서 해당 훈련병이 극단적 선택을 하게되면 어떤 법적 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.결정적인 증거라고 함은 직접적 증거, 즉 위의 사안에서 가혹 행위 등이나 강요 등의 행위에 대한 직접적 증거로 위의 경우 간접 증거로 볼 여지는 있겠습니다.
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회생신청 취소로 인해 부도난 회사
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.법인의 채무로 이에 대하여 법인이 파산을 한 경우라면 임금 채권을 변제 받기는 매우 어려운 사안으로 민사소송을 하여도 소송 판결문을 가지고 집행을 통해 채권을 실현하는 것이기 때문에 실질적인 법인의 재산이 없다면 실익은 적다고 볼 수 있습니다.
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개인이 기업분석 제공하면 불법인가요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.기업 자체에대해서 객관적으로 합법적인 정보, 공개된 정보 등을 이용하여 주관적으로 분석하여 의견서를 제공하는 것 자체가 문제가 될 부분은 적어 보입니다. 다만 이 것이 투자 등과 관계되어 있는 경우 관계법령의 위반 여부를 따져 볼 필요는 있어 보입니다.
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군대 내에서 동성 간 추행은 어떤 법률 위반으로 재판 받게 되나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.군형법 제92조의6은 군인·군무원 등이 항문성교나 그 밖의 추행을 하면 2년 이하 징역에 처한다고 규정하여 이를 처벌하고 있습니다.
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공증서류 내용에 대해 불이행시 조취법?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.공정증서로 작성한 것이라면 이를 집행권원으로 하여 바로 별도의 소 제기 절차 없이 강제집행 신청을 고려해 볼 수 있겠습니다.
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직장 상사가 출근을 늦게했다고 사유서를 작성해오라고 해서 가져갔는데 강압적으로 다시 이렇게 써오라고 하면서 강요하면 위법을 주장할 수 있나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개별 구체적인 사안을 확인해보아야 하나 해당 행위 자체 만을 두고 처벌하는 규정은 없기 때문에 강요 등의 행위로 문제를 삼을 수는 있겠으나 명확하게 처벌을 하거나 제재를 가할 수 있다고 보기는 어렵겠습니다.
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남성 화장실에 청소부 여성분이 들어오면 성적 수치심을 느낄 수 있지 않을까요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.해당 사안에 대해서 성적 목적으로 여성 미화원이 들어간 것은 아니기 때문에 이에 대한 형사고소가 성립한다고 단정하기 어렵겠습니다.
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본인이 포함된 녹취록을 보험사와의 분쟁에 대비하는 용도로 쓸 수 있을까요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.추후 고지 의무 위반으로 보험금 지급의 문제가 발생할 여지는 있는데 단순한 원무과 전화 통화 내용 보다는 명확한 소견서나 확인서가 필요할 것으로 보입니다. 객관적인 기록은 입원 자체이기 때문에 이사실을 명확하게 고지하지 않은 점은 문제가 추후 발생할 가능성은 여전히 있어 보입니다.
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장애인을 차별하면 어떤 처벌을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.장애인차별금지법 제49조는 장애인차별금지법에서 금지한 차별행위를 행하고 그 행위가 악의적인 것으로 인정되는 경우 법원은 차별을 한 자에 대해 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처할 수 있다고 규정하고 있습니다.
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모든 범법행위는 공소시효가 지나면..
안녕하세요. 이성재 변호사입니다.살인죄와 같은 경우는 공소시효 자체가 폐지되어 검거가 되는 경우 처벌을 할 수 있습니다. 공소시효가 도과한 경우라면 공소권이 없어 지는 점에서 처벌을 할 수 없습니다.
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