답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자가 1년을 개근한 경우 연차휴가 15일이 새로 발생합니다.1년 이상 근무 후 퇴직하게 된다면, 새로 발생한 연차를 모두 사용하거나 연차수당을 청구할 수 있습니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인적으로 소량을 만들어 입으시려는 경우에는 해당 제작이 특별히 법적으로 문제가 될 부분은 크다고 보기 어려우나 이에 대해서 대량으로 생산하여 이를 판매 목적으로 제작하시는 경우에는 인격권 내지 초상권 등의 재산권의 침해가 될 수 있어서 각별히 유의 하시는 것이 필요해보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.오랜 시간 상당한 법적 다툼이 계속 되고 있는 사안으로 현재는 계속적으로 서로 상당한 법적 공방이 있고 형사와 민사가 계속적으로 진행되고 있는 점에서 어느 쪽의 유불리를 섣불리 점치기 어려운 상황으로 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.통상적으로 가입하는 실비보험에서는 임신출산관련해서는 보장을 하고 있지는 않는 바, 구체적으로 가입하신 보험의 내용 및 약관으로 부보 범위를 검토하는 것이 필요할 것으로 보여집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우회전시에 횡단보도의 보행 신호시에 이에 대해서 진행을 할 수 없고 뒷 차가 경적을 울린다고 하여도 이에 대해서 진행하는 것은 도로교통법의 위반의 소지가 있어 각별한 주의가 필요하겠습니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 증거, 상대방의 임의 사명 이나 상표의 사용 등의 사실관계를 확인할 수 있는 증거를 최대한 확보하신 후에 이에 대해서 부정경쟁 방지법 위반에 따른 형사 고소 또는 민사상 손해배상 청구, 사용 금지 가처분 등의 방안을 적극 고려해 보아야 할 것입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관련하여 협박은 구체적인 해악의 고지가 필요한 점에서 위의 내용에서 협박죄의 해악의 고지에 해당 여부를 검토해보아야 할 것입니다. 아울러 구체적으로 해당 사안에서 바로 명예훼손이나 모욕죄가 성립한다고 보기는 어려울 수 있습니다. 공연성이 인정되기 어려울 수 있어서 상대방의 고소시에 적극 방어 하는 것이 필요하겠습니다. 관련 증거 등의 수집이 필요하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.③ 제10조의 외부강의등에 관한 사례금 또는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 금품등의 경우에는 제1항 또는 제2항에서 수수를 금지하는 금품등에 해당하지 아니한다.1. 공공기관이 소속 공직자등이나 파견 공직자등에게 지급하거나 상급 공직자등이 위로ㆍ격려ㆍ포상 등의 목적으로 하급 공직자등에게 제공하는 금품등2. 원활한 직무수행 또는 사교ㆍ의례 또는 부조의 목적으로 제공되는 음식물ㆍ경조사비ㆍ선물 등으로서 대통령령으로 정하는 가액 범위 안의 금품등3. 사적 거래(증여는 제외한다)로 인한 채무의 이행 등 정당한 권원(權原)에 의하여 제공되는 금품등4. 공직자등의 친족(「민법」 제777조에 따른 친족을 말한다)이 제공하는 금품등5. 공직자등과 관련된 직원상조회ㆍ동호인회ㆍ동창회ㆍ향우회ㆍ친목회ㆍ종교단체ㆍ사회단체 등이 정하는 기준에 따라 구성원에게 제공하는 금품등 및 그 소속 구성원 등 공직자등과 특별히 장기적ㆍ지속적인 친분관계를 맺고 있는 자가 질병ㆍ재난 등으로 어려운 처지에 있는 공직자등에게 제공하는 금품등6. 공직자등의 직무와 관련된 공식적인 행사에서 주최자가 참석자에게 통상적인 범위에서 일률적으로 제공하는 교통, 숙박, 음식물 등의 금품등7. 불특정 다수인에게 배포하기 위한 기념품 또는 홍보용품 등이나 경연ㆍ추첨을 통하여 받는 보상 또는 상품 등8. 그 밖에 다른 법령ㆍ기준 또는 사회상규에 따라 허용되는 금품등친구와의 사적인 모임에 있어서 전혀 직무와 관련 없이 식사를 하는 과정에서의 식사에 있어서는 위 제한에 해당한다고 보기는 어려울 수 있어 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임대인은 임차인이 전세자금대출 받는 것에 동의하고 협조하며, 권리관계로 인한 대출불가시 계약금 반환하고 계약은 무효로 한다 라는 특약 내용에 따라 적절한 위임장을 작성하지 않고 이를 제공하지 않은 점에서 대출을 받지 못한 경우의 그 책임으로 계약을 무효로 하여 계약금의 반환 청구를 고려해 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 날인 매년 5월1일은 유급휴일입니다(근로자의 날 제정에 관한 법률 참조). 사업주는 5월1일 재직 중인 근로자 모두에게 쉬도록 하고, 그날 일했으면 받았을 임금을 지급해야 합니다. 그러므로 근로자의 날 휴일 근로 6.5시간 × 시급 150%을 추가로 지급받아야 하겠습니다.