답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 내용만으로 사기 등이 성립 하는지 를 판단하기 어렵습니다. 구체적인 사실관계와 실제 죄가 성립하는지, 고소의 실익은 있는지를 알기 위해서는 자세한 사실관계를 종합적으로 고려하여 관련 절차를 진행할 지 여부를 살펴보아야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.계약 위반 여부를 살펴보아야 합니다. 임의로 전대차를 한 것인지, 사전 동의가 없었다면 해당 사안으로 관련 상가임대차 계약을 해지 할 수 있습니다. 구체적인 임대차 계약의 내용을 살펴보고 전대차를 사전 동의를 얻도록 하였는지, 금지 하였는지 살펴보아야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사기는 기망을 통하여 재산상 이익을 얻고 상대방에게는 재산상 손해를 끼치는 편취 범죄입니다. 아하 토큰 역시 재산상 이익으로 볼 수 있는 바, 이를 가지고 사기로 볼 여지가 있습니다. 다만 해당 사안은 미성년자인 점에서 단독으로 고소 등의 절차를 진행하기 어렵겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.모욕죄의 성립 요건을 본인이 판단을 하셨지만 수사기관에서 법적으로 판단을 하여 해당 죄의 성립 요건이 전혀 부합하지 않고죄가 안됨 경우에는 위와 같이 각하 처리를 할 수 있습니다. 특정성 요건에서 문제가 있는 것으로 추정 해 볼 수는 있습니다. 검찰에서 불기소 처분이 나오면 그 이유서를 열람 하여 상세한 이유를 확인하신 후에 대응 하시는 것이 필요하겠습니다. 참고가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대여금에 대해서 반환 청구를 하기 위해서는 해당 금전이 대여로 인하여 전달된 금전임을 명확하게 입증할 수 있어야 하는데 차용증이나 기타 다른 증명 자료가 명확하게 존재하지 않는 것이라면 위의 경우에 관련 대금을 법적으로 청구하기는 많은 어려움이 있고 인용되지 않을 가능성이 높아보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.드라마의 주요 내용을 확인해보아야 하겠으나, 유책 배우자 라면 상속 재산 등에 대해서는 특별히 이를 재산 분할 청구하기 어려울 수 있고 재산분할이 인정되지 않을 수 있습니다. 다만 상속 재산의 경우 법적 배우자라면 배우자에게 자녀가 없다면 배우자가 이를 상속하게 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관리비용의 미납이 법적 처벌이 되는 형사 범죄로 보기는 어렵고 해당 관리비 채무에 대한 채무 불이행이 될 뿐입니다. 다만 해당 사항에서 관리비의 납부 의무가 여전히 있는 것으로 보이고 이에 대해서는 지연 손해금이나 기타 단전, 단수 등의 불이익도 발생할 수 있습니다. 기타 비용 등은 추후 수리 후 청구 등을 하는 것이 적절해보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자가 관련 개인 정보 보호법의 위반의 점을 특별히 문제 삼기 어렵습니다. 근무 태도에 대한 서로의 평가에 대한 의견을 교환 한 것으로 개인의 내밀의 정보라고 보기 어렵기 때문에 이에 대해서 바로 개인정보보호법의 위반으로 문제를 삼기는 좀더 살펴 보아야 할 사안으로 보여집니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 고의로 해당 폭행이나 상해를 가한 것으로 보기는 어려워 형사 고소를 하기는 어렵고민사상 손해배상 청구의 문제가 있는 바, 해당 음식점의 보험사와 협의를 진행하시고 관련 치료비 상당의 손해에 대해서 배상을 받는 쪽으로 적절한 협의가 필요합니다. 오히려 분쟁이 실익이 없이 시간만 소요되고 비용만 추가로 발생할 가능성이 있기 때문에 신중한 협의가 필요하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로장려금 제도란 열심히 일을 하지만 소득이 적은 근로자, 사업자(전문직 제외) 또는 종교인가구에 대해 가구원 구성과 '총급여액 등'(부부 합산)에 따라 장려금을 산정·지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 제도입니다.단독가구 : 배우자, 부양자녀, 70세 이상 직계존속이 없는 가구홑벌이가구 : 배우자의 ‘총급여액 등’이 3백만원 미만인 가구, 부양자녀 또는 70세 이상 직계존속이 있는 가구맞벌이가구 : 배우자의 '총급여액 등'이 3백만원 이상인 가구※ 부양자녀(18세 미만), 70세 이상 직계존속(70세 이상)은 연간 소득금액 합계액이 1백만원 이하일 것혼자 생계를 책임 지시는 홑벌이 가구인 경우에는 총소득이 3천만원, 재산은 2억원 기준금액 미만인 경우 신청 자격이 됩니다. 해당 신청 자격 충족 여부를 고려해보시기 바랍니다.