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연차,휴무 붙여서 사용 가능하죠?!
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법에 연차휴가 계속사용일수 제한에 대한 규정은 없습니다. 사규에 별도의 제한 규정이 없는 한 위와 같이 사용할 수 있으나, 공석으로 인해 회사에 큰 손실이 발생한다는 등의 특별한 사유가 있으면 사용자가 휴가일의 시기 지정이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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1년 연차 사용 문의드립니다 도와주세요
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연차휴가는 직전년도 만근에 대한 보상으로 발생하는 것이므로 중도에 퇴사하더라도 1년 1일 이상 근무한 경우 잔여휴가 전부를 연차수당으로 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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1년차 회사 연차 관련해서 질문 드립니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.최근 대법원 판례에 따르면 1년차: 1달 만근할 때마다 1일의 휴가 발생 (총 11일), 2년차: 15일의 연차휴가가 발생한다고 명시하고 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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코로나 걸리면 무급휴가 관하여 알고싶어요
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.코로나로 인한 격리기간을 유급휴가 또는 무급휴가 등으로 처리할지 여부는 회사의 재량에 달려 있습니다.병원의 규모에 따라 다를 수 있으나 회사로부터 코로나로 인한 격리 기간에 유급휴가를 제공받지 못한 경우 관할 관청에 유급휴가 미제공확인서를 제공하고 급여를 보전받을 수 있는 방법이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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4대보험가입을 이중으로 하면 안되는것인가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.법적으로 4대보험 2중 가입 자체는 가능합니다. 다만 고용보험은 두 직장 중 근로소득이 많은 쪽 1군데만 가입이 가능합니다.대부분의 회사에서는 겸직을 허용하고 있지 않으나, 실질적으로 겸직인지 여부를 확인할 방법이 없고 해당 겸직으로 본직에 손해를 끼쳤다는 등의 사실이 없는 경우 이를 이유로 중징계는 불가합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
22.03.02
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회사 내부가 아닌 외부에서 코로나 걸린 직원 연차처리 가능한가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.코로나 감염으로 인한 유급휴가 제공 여부는 사용자의 재량에 달려 있으므로, 감염경로가 회사 외부이든 내부이든 사용자의 재량에 따라 병가 등 유급휴가 제공이 가능합니다.다만 병가 등 유급휴가를 제공하지 않을 경우 근로제공이 불가능한 상황이므로ㅠ본인의 휴가를 소진해야할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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주 근무 시간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법에 따라 1일 근로시간이 8시간, 주 40시간을 초과하는 부분은 연장근로로 판단되며, 초과된 1일 30분, 토요일 4:30에 대해서는 1.5배 가산한 임금을 지급받아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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이런경우에는 퇴직금 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님이 말씀하신대로라면 소정 근로시간이 주15시간 이상이면서 근로계약 기간이 1년 이상이라면 해당 기간까지 모두 근로 후 계약만료로 퇴사하는 경우에는 퇴직금 지급대상이 되며 실업급여도 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.02
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저같은 경의 육아기근로단축 사용 가능할까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님의 경우에는 둘째아이에 대한 육아휴직 잔여기간이 1일 이상으므로 육아기 근로시간 단축을 신청하여 1년 전부 사용할 수 있습니다.감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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계약직근로자 재 연장시 주말부터 시작일 경우는 날짜를 주말부터 해야되나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.기간제 근로자의 근로계약 재계약을 할 경우3/5부터 재계약을 해야합니다. 무급휴일인 날이긴 하지만 해당 근로자와의 근로관계를 계속하는 것이기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.02
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