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답변 내역

수습기간 만료로 퇴사시 실업급여 대상인가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.직전회사 퇴사시 실업급여를 수급하지 않았고, 현재 회사에서 계약만료로 비자발적 사유로 퇴사하는 경우에는 실업급여를 수급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.21
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노동조합 가입자와 비가입자의 임금 차별을 둘수 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.자세한 상황을 알 수 없어 정확한 답변을 하긴 어려우나 단체협약을 체결하여 그 노동조합의 조합원에 대해서만 단체협약의 내용을 적용하고 비조합원에게 적용하지 않는 것은 일반적으로 차별이라 보지 않습니다.다만 과반수 노조가 체결한 단체협약의 경우에는 일반적 구속력이 있다고 판단되므로, 동종의 근로자( 조합원 자격을 가진, 언제든 조합에 가입할 수 있는) 비조합원에게도 그 단체협약의 내용을 적용해야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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퇴사날 대표자가 변경되었을 경우 퇴직금은 누구에게 청구해야하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님께서 알고 계신 대로 새로운 대표자에게 퇴직금을 청구하시면 됩니다. 임금채권의 소멸시효는 3년이므로 22년 8월 8일 이전까지 청구하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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1년미만 연차수당 매월지급에대해 질문있습니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여하여야 하며 발생후 1년간 사용하지 못할 경우에 연차수당으로 지급하여야 합니다. 사용도 전에 수당으로 지급하고 휴가를 사용하지 못하게 하는 것은 불법입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.17
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연초까지 회사를 다니다가 휴직시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연차휴가는 전년도 출근율에 따라 부여되므로 전년도 1년간 80퍼센트 이상 출근했다면 올해 3개월만 근무하더라도 전체 휴가를 모두 부여받을 수 있으며, 휴직으로 인해 사용하지 못한 휴가가 있으면 이는 연차수당으로 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.17
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주4일 유급휴가 쓰면 주휴수당 못 받나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.휴가도 근로한 것으로 간주되기 때문에 휴가4일을 사용한 것은 문제가 되지 않으나, 주휴수당은 그 다음주의 근로가 예정되어 있을 경우 발생하므로 금요일까지 근무 후 퇴사이면 그주 주휴수당은 지급받을 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.17
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수습기간에 계약종료도 해고인가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.수습기간이라고 하더라도 정식 근로계약이 체결되었기 때문에 해고를 하기 위해서는 해고의 정당한 사유가 있어야 하면 관련 징계절차를 준수하여야 합니다.자세한 사정을 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나 3개월 계약이 아닌 정규직 근로계약서를 작성한게 맞으시면 부당해고 구제신청이 가능할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.17
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연차 사용중 코로나 확진판정. 지원금은?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.회사가 공공기관, 학교 등에 해당하지 않는다면 ‘코로나’로 인한 유급휴가를 제공받은 것이 아니므로 코로나 지원금 신청이 가능하다고 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.16
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예비군 훈련과 생리휴가 관련해서요~
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.말씀하신 바와 같이 예비군 훈련은 유급, 생리휴가는 무급이며 다른 유급휴가로는 출산휴가, 무급휴가로는 가족돌봄휴가 등이 있습니다.휴가는 근로일에 근로제공의무를 면하면서 근로한 것으로 인정되므로 주휴수당에서도 출근한 것으로 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.16
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법정 공휴일 근무 수당 월급에 포함 가능한가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.임의대로 휴일근로에 대한 수당 지급 없이 월급으로 갈음하는 것은 허용되지 않습니다. 휴일 근로이 대한 가산 임금은 당연히 지급해야하며 미지급히 노동부에 임금체불 진정신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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