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답변 내역

주휴 수당에 대하여 궁금합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 로서 근로자가 1주의 소정근로시간을 모두 개근한 경우 1일의 유급주휴일을 부여하는 것으로, 질문자님의 경우에는 3만원(1일 3시간, 시급 1만원 기준)의 주휴수당이 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.18
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계약직 2020.2.잔여연차 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.잔여휴가는 당사자간의 특별한 합의가 있는 경우를 제외하고는 이월되지 않는 것이 원칙이며, 연차사용촉진제도를 사용자가 시행하지 않은 경우에는 미사용연차에 대한 연차수당을 지급받을 수 있습니다.또한 365일 근무 후 2년차에는 말씀하신대로 15일의 연차휴가가 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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주휴수당 조건이 계약에 따라 틀린지 궁금합니다?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자의 경우에는 1주당 1일의 유급주휴일을 부여해야 하며, 1일 소정근로시간만큼의 주휴수당이 발생합니다. 연봉계약 등의 계약형태와는 무관합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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연차와 월차에대해 설명좀부탁드려요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다. ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ④ 사용자는 3년 이상 계속하여 근로한 근로자에게는 제1항에 따른 휴가에 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가 일수는 25일을 한도로 한다.그리고 연차휴가 미사용수당은 주40시간(1일8시간)근무자를 기준으로통상임금/209*8*미사용휴가일수 로 계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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회사를 다니면서 개인방송을 하면 퇴직사유가 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.겸직에 대해서는 노동관계법령에서 특별히 정해진 바가 없기 때문에, 질문자님께서 속한 사업장의 취업규칙 등 복무규정에 겸직 금지에 관한 규정이 있는지 확인해 보시고 없는 경우에도 근무시간을 침해하지 않는 범위 내에서 진행하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.04.15
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직급을 재조정할 경우 그 적용 시점이 언제인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직급 재조정에 대한 적용 시기는 정해진 바 없으나통상적으로는 기존 재직자에 대해서는 적용시점을 정하여 현재시점을 기준으로 적용하고직급변경 이후 입사자에 대해서는 입사시점으로 적용합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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간접적인 압박에 의한 야근에 대한 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자의 또는 타의 여부와 상관없이 실질적으로 업무를 수행하기 위하여 연장근로가 발생했을 경우에는 1일 8시간 또는 주40시간을 초과하는 시간에 대하여 연장근로수당을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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상시근로자수를 산정하는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상시 근로자는 해당 사업 또는 사업장에서 법 적용 사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간 중의 가동 일수로 나누어 산정합니다(근로기준법시행령 제7조의2 제1항) 근로자는 통상근로자∙기간제∙단시간근로자를 구분하지 않으며 파견근로자를 제외한 근로자 모두를 포함합니다(근로기준법시행령 제7조의2 제4항).감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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65세 이상은 퇴직보험금을 받을 수 없나요? 입사가 65세 이후였습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직보험금이라고 말씀하시는 것이 법정 퇴직금을 의미하시는 것이라면, 계속 근로기간이 1년 이상일 경우 퇴직금은 발생하며 근로자의 연령은 아무런 상관이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.04.15
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년차수당 계산방법이 궁금합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이수연 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당은 통상임금을 기준으로 계산하여야 하며세부 임금항목이 과세 또는 비과세 대상인지를 불문하고 당사자간에 소정 근로에 대하여 지급하기로 사전에 정해진 임금이라면 통상임금에 포함하여 계산해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.04.15
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