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5인 미만 사업장에 적용되지 않는 것은 무엇이 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 대표적으로연차휴가 규정, 휴업수당 규정, 가산수당 규정, 해고(부당해고구제신청)규정 등이 적용되지 않습니다.또한 관공서 공휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.08
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12시간 3일 단기 알바 주휴수당 대상인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일을 기준으로 보는 것이며, 1주 15시간 이상 일하기로 정한 경우라면 해당됩니다.즉, 토 일 월 넘어가더라도 근로계약서 상 1주 15시간의 소정근로시간을 정했고, 출근하기로 한 요일을 모두 출근한 경우 발생되는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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근로계약서에 휴가기간 명시시 연차촉진이 이미 이루어졌다고 볼 수 있는지요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차대체제도를 말씀주시는 것으로 보여집니다. 회사에서 정한 날짜에 연차휴가를 사용하기로 대체하는 것은 의미하며, 이는 근로자대표와의 서면합의가 필요합니다.위의 요건을 충족하지 않는 경우 효력이 인정되지 않는 점 참고바랍니다.해당일에 회사사정으로 쉰 경우라면 휴업인지를 판단해보아야 할것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.08
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입사한지 이틀만에 연차를 써도 되는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가의 경우 신규입사자는 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생합니다.현재 해당 근로자는 연차휴가 발생된 분이 없기에 회사에서 부여하지 않더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.08
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임금체불 대지급금 질문 입니다!!!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금체불 금품확인원이 확정되어 발급된 경우, 근로복지공단에 간이대지급금 청구가 가능합니다.임금의 경우 700만원까지 상한액이 정해져있는 점 참고바라며, 자세한 신청방법은 근로복지공단을 통해 확인해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.08
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주휴수당 지급 가능 여부 문의드려요!
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 주의 소정근로일을 연차휴가 사용 등으로 인해서 하루라도 출근일이 없는 경우라면 주휴수당은 지급되지 않더라도 위법하지 않습니다.소정근로일의 출근을 요건으로 하고있기에 그러한 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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실업급여를 받는 도중 취업사실을 신고하면 구직활동도 채워야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여 수급중에 취업을 하게되는 경우 실업급여 지급은 중단됩니다.구직활동에 필요한 지원을 해주는 부분이기 때문입니다.해당 부분에 대해서 자세한 내용은 고용센터에 확인해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.08
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근로자가 있는 사업장 4대보험 가입 시 사장도 매월 본인 직장가입자 4대보험료를 납부해야 하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업주의 경우 근로자를 채용하는 경우 4대보험 사업장 성립신고를 진행하며, 4대보험 중 건강보험과 국민연금에 가입을 해야하는 부분입니다.이에 따라 납부를 하셔야 하는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.05
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20여년전 괴롭혔던 직장상사가 아직도 생각나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.트라우마가 있으신 것 같아요. 직장내괴롭힘 법이 시행되기도 이전이어서 더 보호받지 못하셨을 거 같습니다.인과응보라는 말처럼 꼭 괴롭힘에 대한 대가를 받으셨을거라고 생각합니다. 나쁜기억은 잊으시고 앞으로 좋은 기억만 가득하시길 바래봅니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.05
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실업급여의 경우 소득으로 잡히게 되나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여는 소득으로 잡히진 않는 것으로 알고있습니다. 고용센터에서 지급되는 것으로서, 근로소득 등으로 신고되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.05
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