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답변 내역

직장인인데 사업자등록 낼 경우 회사에서 알 수 있는방법?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연말정산시에 사업소득은 근로소득 신고에 들어가진 않기 때문에 회사에서 해당 부분에 대해서 알 수 있는 방법은 크게 없을 것으로 사료됩니다. 회계사무실에서 해당 부분에 대해서 조회가 가능한지 여부에 대해서는 정확하게 답변이 어려우나, 개인정보이기 때문에 함부로 조회를 하는 것은 문제의 소지가 있을 것으로 보이며, 해당 부분은 세무카테고리의 전문가 분들께 정확한 답변을 들어보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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11월 퇴사자인데 12월 보험환수금이라고 연락이?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.건강보험 등 취득시에 기재한 임금으로 보험료가 부과되고 있는 경우, 실제 해당 근로자가 상여나 수당, 근로저간 변경으로 임금을 취득신고시 보다 높게 받는 경우 퇴사시 정산을 통해 부과가 됩니다.해당부분에 대해 근로자부담분을 입금해 달라고 요청주신 것으로 확인되며, 이에 대해서 건강보험공단에 확인을 해보시는 것이 정확할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.12.26
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정년퇴직 1년 전에 타지역으로 주소이전 시 문제 없는지요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.거주지 이전을 하더라도 실제 출근을 하여 근로를 제공하는 경우에는 회사에서 문제가 될 부분은 없습니다.또한, 자발적 퇴사에 해당하지 않고 정년으로 인해서 퇴사를 하는 경우에는 비자발적인 퇴사에 해당하기에 실업급여 수급에도 문제가 되진 않을 것으로 사료됩니다.다만, 해당 부분에 대해서 사업장에서 해당 지역에 거주해야 하는 부분에 대한 다른 요소가 있는지는 확인을 해보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.26
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미사용휴가에 대한 보상이 따로 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연차휴가의 경우에는 법에서 정해진 부분이기에 연차미사용 수당을 청구할 수 있으나, 이외의 복지제도 등에 명시된 휴가의 경우에는 수당지급의무가 없기 때문에 회사의 규정 등에서 지급하기로 되어 있는 것이 아닌 경우 지급하지 않더라도 위법하진 않습니다.회사와 개별협상으로 지급을 합의하는 것은 가능할 것으로 보여지오나 회사에서 합의해주지 않을 경우 어려운 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다 .
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.26
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법적으로 한달치 월급을 받을 수 있는 근무일수는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.최소 근로일수라는 것이 어떤 부분을 말씀하시는지 정확하게 파악이 어려우나, 근로에 대한 대가는 근로한 일에 대해 지급하는 것으로서 한달 임금을 받기 위해서는 해당 월의 소정근로일을 모두 출근해야 되는 부분입니다.현재 위로휴가에 따라 특수하게 출근을 하지 않더라도 월급을 보전해주는 부분으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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자녀돌봄휴가 시간 단위 사용 가능여부(지방공기업)
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.가족돌봄휴가의 경우 휴가의 취지상 1일의 휴가로 해석되고 있으나, 사업장 규정등에서 시간단위로 사용이 가능하다고 명시해두는 경우에는 규정에 따라 사용하도록 하여도 문제되지 않을 것으로 사료됩니딘.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.26
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계약직 실업 급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다. 실업급여의 경우, 비자발적인 사유로 퇴사하고 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상인경우에 해당됩니다.이전 직장이 18개월 이내에 있기에 고용보험에 가입되어있다면 합산되어 산정될것이며, 피보험단위일수는 유급으로 급여를 받은 일수만 포함되는 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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고용보험이 2개 들어있는 상황에 실업급여는 어떻게 될까요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.고용보험은 원칙적으로 이중가입이 되지 않으며 두개의 사업장에서 근무를 하여 가입을 한 경우, 자동적으로 주된사업장으로 가입이 되게됩니다.해당 부분에 대해 근로복지공단에 먼저 확인을 해보시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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육아휴직관련 연차 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.출산휴가, 육아휴직 기간은 출근한 것으로 간주하기 때문에 기존에 부여하던 것과 같이 동일하게 연차휴가 (가산휴가 포함)를 지급해주시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.26
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동일회사 실업급여 수급에 대해 궁금한점 있습니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.계약기간 만료로 추후에 다시 실업급여를 신청하는 경우 실업급여를 받기 위해 취업을 한 것인지 등에 대해서 부정수급 조사가 이루어질 수 있습니다. 부정수급에 해당하지 않는 경우라면 문제가 되지 않겠지만 이에 따라 입증자료 등을 요청할 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다 .
고용·노동 / 임금·급여
22.12.26
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