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답변 내역

회사 징계가 부당하다고 판단할 경우 어떤 조치를 취하면 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.내부에 징계에 대한 재심신청 절차가 없는 경우라면, 해당 징계처분이 있을 날로부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당징계구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.구체적인 사실관계와 입증자료를 정리하시어 노무사 상담을 받아보시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.11.28
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육아휴직 신청서 냈더니 회사에서 괴롭히는데 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.육아휴직을 신청했음도 부여를 하지 않는 경우에는 육아휴직 거부로 노동청 진정 제기가 가능합니다.또한 육아휴직을 사용함으로사 지속해서 불이익한 처우를 하는 경우에는 육아휴직 사용으로 인한 불이익 처우에 대해 노동청 진정 제기를 하는 것이 가능하며, 또한 해당 상황이 직장내 괴롭힘에 해당하는지를 확인해볼 필요가 있을 것으로 보여집니다. 해당 부분은 구체적인 사실관계에 따라 달라질 부분인 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.28
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기업이 영업이익이 나지않아 부득이하게 구조조정을 당했는데 부당한 사유라 조치를 할 수 있는 곳이 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 조치가 부당한 경우 1차적으로 취업규칙에 내부적으로 문제제기를 할 수 있는 절차가 있다면 진행해주시면 됩니다.이후 해당 부분에 대해서 회사내부에서 해결이 되지 않는다면, 노동위원회에 부당징계 구제신청 등 해당하는 부분을 확인하여 문제제기를 하시는 것이 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.11.28
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근로계약을 작성할때, 일용직으로 고용하면 계약날짜를 회사 마음대로 해도 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.일용직 근로자의 경우 원칙적으로는 일용직으로 근로를 제공하는 날짜마다 근로계약서를 작성해야 합니다.다만, 출근하는 일수가 정해져 있는 일용직이라면 해당 부분에 대한 근로조건을 명시하여 근로계약서를 작성하는 사례도 있습니다. 현재 구체적인 사실관계 파악이 되지 않아 어떠한 상황인지 정확히 알 수 없지만 위의 내용을 참고하여 주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.28
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직장 4대보험 상실하는 것에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직후에는 직장 가입자로서의 4대보험은 근로자에게 부과되지 않으며, 사업장에서 상실신고를 지연하여 부과가 되더라도 다음달에 해당 금액은 정산이 되기에 문제되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.11.28
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1일부족한1년이면퇴지금어떻게되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 근무하는 근로자가 해당사업장에서 1년이상 근무시 발생됩니다.만 1년이란 365일을 의미하기에 1일부족한 364일 근무후 퇴사라면 회사에서 퇴직금을 지급하지 않더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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주휴수당 지급 조건이 정확하게 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당이란 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당주의 소정근로일을 모두 출근한 경우에 발생됩니다.법에서 정한 주휴일을 유급으로 보상해주는 개념이며,주휴시간이 얼만큼인지에 따라 주휴수당이 달라지기에 확인이 필요한 점 참고바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.28
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공장을 다니는데 공장에서 일을 하다가 손을 살짝 다쳤는데 회사 측 응대가 마음에 들지 않네요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.업무상 사고로 인해 4일이상 요양을 요하는 경우 산재신청이 가능합니다. 4일 미만인 경우라도 치료를 요하는 업무상 사고의 경우에는 사업장에서 일정 조치를 해주어야 합니다.이러한 상황이 발생한 경우라면 위와 같이 진행을 해주시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.11.28
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1년 미만 근로자의 연차 발생 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.1년 미만의 연차휴가의 경우 만 1년이 되는 시점까지 사용기한으로 정해져 있으며, 해당 일까지 사용하지 못한 경우에는 미사용 연차휴가 수당으로 지급받을 수 있습니다. 회사에 따라 이월해서 사용하는 것으로 합의하는 경우가 있습니다.23일 입사의 경우 다음달 22일까지 만근한 경우 23일에 연차휴가가 발생되는 형태입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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포괄임금제는 공휴일 일하면 두배로 못받나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.포괄임금제에 대한 논란은 지속되고 있는 상황이오나, 해당 공휴일에 일하는 부분에 대해서 휴일근로수당 및 연장근로수당에 해당 시간을 포함하는 계약을 체결한 경우라면 임금체불에 해당되지 않는다고 판단될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.28
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