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실업급여 신청 자격요건에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴사하고 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상인 경우 지급대상에 해당합니다.피보험단위일수는 고용보험에 가입되어 유급으로 급여를 받을 일수를 의미하며, 유급휴직으로 급여를 다 지급받았고 휴직 신고등이 이루어진 경우가 아니라면 합산이 되겠지만 휴직 신고등을 한경우에는 고용센터에 정확히 확인이 필요합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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11개월17일 근무하였는데 경영상의 이유로 권고사직으로 퇴직금을 받을수 있는지요? 만약에 안준다면 법적으로 대응할수 있는 방법이 있는지요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일한 근로자가 해당사업장에서 1년이상 근속시 지급받을 수 있는 금품입니다.권고사직으로 퇴사하더라도 해당요건을 충족하지 못한경우 지급받기 어려울 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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Dc형 퇴직연금에 상여 포함여부
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.Dc형 퇴직연금의 경우 연간 받은 임금의 1/12이 퇴직금으로 불입되게 됩니다.상여금이 근로의 대가로 지급되는 임금으로서 인정되의 평균임금에 해당하는 경우 퇴직금 산정시 반영되게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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2018년9월1일 입사2022년11월31일퇴사 퇴직금 얼마나 얼마나나올까요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 직전 3개월의 평균임금으로 근속일수에 대해 계산되어 지급되게 됩니다.아래의 고용노동부 퇴직금 계산기를 활용하시어 산정해 보시는 것을 추천드립니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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근로계약서상 상여금 미지급으로 인한 계약서 효력이 말소?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.상여금이 미지급되었다는 이유로 근로계약서의 효력이 부인된다고 보기에는 어렵습니다. 근로계약서 상 명시된 근로조건의 변경이 있는 경우에는 새롭게 작성하시어 날인 및 교부받으시면 되며, 계약서 상에 상여금이 명시되어 있는데 미지급된 경우에는 지급을 청구해주시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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자격증에 대한 수당에 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.자격수당에 대해서는 법으로 규정된 것은 없습니다.회사 내부규정에 따라 지급시기, 방법 등이 정해지게 되며, 자격수당이 규정되어있지 않다고 하더라도 법위반이 되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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보안직 근무지 계약해지, 고용승계 안하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 원칙적으로 비자발적인 사유로 퇴직시 지급받을 수 있습니다. 다만, 아래의 사유시 자발적 퇴사라고 하더라도 예외적으로 인정되고 있으며 사업장 고용승계시 거리가 3시간 이상인지, 근로조건이 불리해지는지 등에 대한 확인이 필요해보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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임금체불 관련하여 질문드립니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.노동청에 진정서 넣을 때 사업장 상호 등 아시는 정보를 기재하여 주시면 될 것으로 사료됩니다.근로계약서 미작성과 3일치 임금체불을 함께 명시하여 진정서를 제출하시면 근로감독관님이 배정되어 사건 진행해 주실 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
22.12.14
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다이소 근무 할려고 하는데요 주말근무는 1.5배 안쳐주나요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 법정 근로시간인 1일 8시간 기준으로 산정되어 지급됩니다. 법정 소정근로시간을 넘어선 시간은 연장근로에 해당하기 때문입니다.5인 이상 사업장에 해당하는 경우 휴일 근로시에 휴일근로수당을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.12.14
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아르바이트도 추가 근로 수당이 존재하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장 규모에 따라서 달라지는 부분입니다.5인 이상 사업장에 해당하는 경우 야간근로, 연장근로, 휴일근로에 대하여 가산수당을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.14
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