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답변 내역

일주일 다 나가야지 주휴수당 조건에 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 소정근로일(계약서 상 출근하기로 정한 날)이 1주 15시간 이상이고 , 2. 해당 소정근로일을 모두 출근했고, 3.차주의 출근이 예정되어 있는 경우 주휴수당 지급 요건이 충족됩니다.선생님의 소정근로일이 언제인지 등을 확인할 필요가 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.21
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주 40시간 근무관련해서 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.5인 이상 사업장의 경우 아래의 법정 소정근로시간을 넘어 근로를 제공하는 경우 50%의 시간외 수당을 지급해주어야 합니다. 5인 미만 사업장의 경우에는 시간외 수당을 가산하여 지급할 의무는 없으며, 실제 일한시간에 대한 임금만 지급해주면 됩니다.근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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고용자가 근로자를 근로계약및 사대보험 가입안하고 사용했을시 불이익 무엇입니까??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로계약서는 필수적으로 작성해야하며, 근로기준법 제17조 위반으로 사업주에게 벌금 500만원 이하에 처해지게 됩니다.4대보험의 경우에도 추후에 근로자성이 인정되어 취득하게 되는 경우 소급해서 전 기간을 납부해야하며, 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다. 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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2018년4월1일 입사면 연차수당 몇개인가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2017년 5월 30일 이후 입사자는 1년 미만의 기간은 1개월 만근시 1개의 연차가 발생됩니다.2018년 4월부터 매월 만근하였다면 2019년 4월까지 11 개의 연차휴가가 발생합니다.2019년 4월, 2020년 4월에 전년도 출근율이 80%이상이라면 각 15개의 연차휴가가 발생됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.20
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취업규칙 경조사 질문이요. 해당되는지 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.휴일이 중복적용되지 안쓴다고 명시되어 있고, 회사의 주휴일이 일요일로 정해져 있다면 중복적용하지 않는다는 부분에 따라 월요일에 신청하여 사용하는 것이 가능할 것으로 사료됩니다.회사의 인사담당자 분께 해당 부분 확인하시고 사용하시는 것을 권장드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.19
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사직서 제출 기한이 꼭 1개월 전이여야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사직일은 근로자와 사업주가 합의하에 정하는 것이며, 1개월전에 제출하지 않아서 사직합의가 이루어지지 않은 경우에는 민법 제660조에 의해 다음 임금지급일이 속하는 마지막 날로 사직일이 정해질 수 있습니다.합의가 이루어지지 않았는데 출근을 하지 않는경우 무단결근으로 처리되어 징계 또는 퇴직금이 낮아질 수 있는 점 유의해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.19
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10인이하 사업장 연차는 사업주 마음인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 5인 이상은 의무적으로 부여해주어야 합니다. 다만, 회사에서 연차대체제도를 적법하게 도입하고 있는 경우에는 공휴일 등에 연차를 사용한 것으로 대체가 가능합니다. 제62조(유급휴가의 대체) 사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.cctv로 감시를 하는 부분은 개인정보법 위반 등에 해당할 수 있는 부분이기에, 자세한 사실관계를 검토해 볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.19
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최저시급 적게 주시는데 어떻하죠?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최저임금보다 미달하여 임금을 지급 받는 경우, 3년 이내에 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능합니다. 근로계약서(계약서가 없다면 근무 시간에 대한 입증자료), 급여명세서 및 이체내역서 등 구비하시는 것이 좋습니다.또한, 임금미달분 지급해달라고 한 대화에 대한 녹취를 구비해두시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.19
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사무직은 어떤 일을 하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사무직이라고 이야기하는 직무는 기획, 예산, 총무, 관리등의 직무가 주를 이룹니다. 실제 업무에 있어서 보고서 및 자료정리를 위해 엑셀, 한글, 워드 등 문서작업을 기본적으로 하게 됩니다.구두로 보고하는 경우도 있지만, 내용정리에 있어서는 문서작성이 이루어져야하기 때문입니다.사무직 취업을 준비하신다면 기본적인 문서작업 스킬을 익혀두시면 도움이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
20.12.19
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12월 31일에 퇴사 시, 연차수당 정산 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회계연도로 연차를 산정하더라도 입사일 기준으로 정산을 하여 근로자에게 불이익이 없도록 재산정 및 비교절차를 진행해주셔야 합니다.회계연도가 유리하여 이에 따라 정산해주시는 경우, 12월 31일까지 근무를 하신 경우 말씀하신 개수 정산해주시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
20.12.19
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