답변 내역
- 일일단기알바 4시간 계약서작성안했는데 신고가능한가요?안녕하세요. 이승철 노무사입니다.네. 근로계약서 미교부 신고 가능합니다. 퇴사 후 14일이 경과되었다면 임금체불 역시 신고할 수 있습니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0800
- 오전, 오후 반차 시간이 법적으로 정해진 것이 있나요?안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로 정해져 있는 것은 없습니다. 통상적으로는 오전 9시부터 2시까지를 오전 반차, 2시부터 6시까지를 오후 반차라 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.085.01명 평가00
- 출산휴가 중 퇴사를 요구받은 근로자가 법적으로 보장받을 수 있는 권리안녕하세요. 이승철 노무사입니다.퇴사 여부는 근로자가 정할 문제이므로 거부할 수 있습니다. 회사에서 강제할 경우 부당해고입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.2800
- 연봉에 식대가 포함 되어 있는데 이직 할 때 안 좋은 건가요?안녕하세요. 이승철 노무사입니다.식대는 통상적으로 대부분 회사에서 같은 금액으로 활용되고 있는 것이므로 크게 문제될 것은 아니라고 생각됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.08.2800
- 9/2 입사일이면 9/1이 1년되는날인가요 아니면 9/2이 1년되는 날인가요?안녕하세요. 이승철 노무사입니다.1년은 9월 1일까지가 맞습니다. 그러나 연차는 366일을 요구하므로 연차 목적이라면 9월 2일까지 근로하여야 합니다.고용·노동 / 근로계약25.08.285.01명 평가10
- 고민해결 완료100
- 회사에서 연차사용시 반드시 사유가 있어야만 사용이 가능한가요?안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차사용시 특별한 사유가 없어도 무방합니다. 원칙적으로 어느 날이든 사용할 수 있으나, 사업운영에 막대한 지장이 있는 아주 예외적인 경우에만 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.08.275.01명 평가00
- 이번달까지 알바하기로 했어도 근무 전날 해고해도 되는건가요?안녕하세요. 이승철 노무사입니다.3개월 이상 근로하였다면 해고 1달 전에 통보를 해야 합니다. 하루의 기간만 주었다면 1달의 예고수당을 주어야 합니다. 2가지 조치 모두 불이행하였다면 근로기준법 위반으로 형사처벌 대상입니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2600
- 업무 인수인계 관련 문의 사항이 있어 문의안녕하세요. 이승철 노무사입니다.법적으로만 보았을 때는, 상급자의 지시가 부당한 것이 아닌 한 따를 의무가 있습니다. 따라서 지시에 따라 인수인계서를 만들어야 할 필요가 있어 보입니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2600
- 아들이 회사에서 상담후 집단 따돌림이 있다는데요.안녕하세요. 이승철 노무사입니다.부서이동을 신청할 수는 있으나 그것이 받아들여지지 않을 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘 신고도 고려하여 보시기 바랍니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.08.2600
- 수습기간 3개월 후 정규직 전환 예정이었지만 계속 수습 제의안녕하세요. 이승철 노무사입니다.계약서상으로는 1개월 단위의 기간제근로자로 보입니다. 따라서 원래대로라면 계약갱신이 되지 않으면 근로관계가 종료되는 것이나, 계약갱신 거부에 대해 부당해고구제신청을 제기하여 볼 수는 있어 보입니다.고용·노동 / 근로계약25.08.2600