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답변 내역

임금체불 성립 시점(퇴사 후 14일 경과) 전에 진정 접수 가능한가요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.재직 중 임금 체불이 발생한 것이 아니라면 퇴사 후 14일이 지난 뒤에 신고가 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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회사 노동청신고하려고하는데 확인부탁드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.주 15시간 이상 근로하기로 계약하였다면 모두 법 위반사항으로 볼 수 있습니다. 다만 4대보험은 노동청이 아니라 각 근로복지공단 등 각 공단에 신고하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
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연차수당 계산시 시급에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.최저임금에 미달한다면 최저임금액을 기준으로 연차수당을 계산해서 정산을 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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퇴근 후 초과근무, 제가 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.근로자 수가 5인 이상이라는 전제 하에 시급에 1.5배를 곱한 값이 야간근로시급이 됩니다. 업무를 할 필요성이 어느정도 있었도 회사가 이를 묵인하였다면 근로시간으로 인정될 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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노동청 조사현장에서 합의한 퇴직금 반환 요구
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.돌려줄 법적 의무는 없습니다. 그러나 부당이득으로 볼 수 있기 때문에 사측에서 소송을 제기하면 문제될 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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권고사직이어도 부당해고일 수 있나요?
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.비진의 의사표시나 중요한 부분에 착오가 있었다는 등의 특별한 사정이 없는 한 부당해고로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.19
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퇴사일 협의중 갈등에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.말씀하신 것처럼 회사가 원하는대로 하면 질문자분께서 불리하며 회사가 원하는대로 해줄 의무는 없습니다. 불이익을 감수하고 해줄 의향이 있는지에 따라 결정할 문제같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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퇴사시 연차소진 할 경우 질문 드립니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.연차 소진으로 입사일 다음날까지 근로관계가 유지되었다면 연차유급휴가가 추가 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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이직으로 인한 급한퇴사로 회사에서 분쟁이 있을 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.4대보험 상실이나 새로 취득하는 과정에서 다소간의 불협화음은 있을 수 있으나, 크게 문제될 것은 없기 때문에 새로운 회사에 입사하는 것이 좋아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
5.0
1명 평가
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팀장 직무 순환으로 팀장에서 팀원으로 되었습니다
안녕하세요. 이승철 노무사입니다.기본적으로 인사권은 회사의 재량이기 때문에 인사권을 부당하게 남용하였다는 등의 사정이 없는 한 유효합니다. 문제제기 자체는 노동위원회에 구제신청을 함으로써 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.18
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