답변 내역

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.국민연금 가입기간은 최초로 가입되에 납입한 때입니다 그후 여러사정으로 수입이 없거나 직장생활중 퇴사로 납입이 어려워져 공백기간이 있다해도 나중에 여유가 있을때 납입하여 가입기간을 채울 수도 있으며 국민연금수령액을 높일수도 있습니다 국민연금 공단에 문의하여 납입방법과 금액을 조정할 수도 있습니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.국민연금 개시연령이 2년정도 남았다면 그시기에 개시하는것이 가장촣습니다 평생 수령하는 연금이라 조기수령은 1년에 6% 감액된 금액으로 개시가 되어 병생 받는다고 생각해 보시면 제때에 개시하여 받는것이 가장 좋을듯 합니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.ㅅ당뇨가 있으며 고지후 가입했다면 가입되어 있는 실손보험이 어떤조건으로 가입되었는지 확인하시고 청구여부를 알아보셔야 할 듯 합니다 그냥 보험료 할증인지 유병자로 가입했는지 부담보인지에 따라 다를 수 있습니다 유병자로 가입이 되었다면 약제비는 보상이 안됩니다 담당설계사에게 알아보시고 서류를 준비하시는것이 좋습니다 5세대실비는 표준체는 비중증으로의 의료비청구는 급여부분 본인부담금공제후 보상은 되지만 내용으로 당뇨가 있는 상태로 가입을 하셨다니 애매합니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.병원에 다니면서 치로중일때는 실손보험이든 어떤보험도 가입에 제한이 있을 수는 있습니다 유병자로 가입을 한다해도 최소 3개월이나 병력은 없어야합니다 그리고 실손보험의 가입조건은 더 까다롭습니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.지금은 가입이 어려울 수 있습니다 그리고 일정기간이 지난후 가입을 고려한다해도 해당부위 일정기간부담보 또는 보험료할증이 있을 수는 있습니다 다른 병력으로의 고지의무내용이 없을 때입니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.보험사마다 간병보험이 처음 나올때는 비용보다 간병인을 지원하는 보장이 있었습니다 조건도 갱신형이 많았으며 갱신시 보험료 변동은 당연할꺼라고 예측은 됩니다 그리고 사용전 미리 신청을 해야하는 번거로움도 있을 수 있습니다 지금은 간병인 사용일당과 요양병원도 보장되며 간호간병 통합서비스병동을 이용했을때도 보장이 됩니다 지금이라도 갈아타시는것이 좋을 수도 있습니다 그리고 보험사에 따라 대장용종제거는 고지해도 인수될 수 있어 가입조건은 더 나이질 수도 있습니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.실손보험을 유지중 1세대 2세대중 세만기형을 유지하고 있는 사람은 생각보타 많습니다 보험사에서는 전환을 유도하고 있지만 사실 전환을 하지 않는 사람들이 대부분입니다 전환할 사람은 초반에 잘 모를때 이미 전환을 하였고 이후 사람들은 후회하는 사람들이 많기도 하지만 그래도 유지하는것이 좄다라는 추세라 강제로 전환을 하지는 못합니다 몇년전 4세대로 전환시 1년간 보험료 절반할인조건이 있었듯이 어떤 전환조건이 나올 수는 있을 수 있지만 아직은 정해진것이 없습니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.실손보험은 세대별실비에 따라 본인부담금 차이도 보험료 차이도 있습니다 그것보다 재가입주기가 있는 실비인지 갱신형 세만기형으로 재가입주기가 없는 실비인지가 더 관점이 됩니다 보험료부담이 있어도 예전 1세대실비나는 본인부담금이 없이 입원의료비는 100%보상되며 외래도 급여 비급여 약져비 구분없이 하루 5천원 공제후 보상이 됩니다 2세대실비중 2013년 3월까지 가입한 실비도 본인부담금이 있어도 1세대실비와같이 재가입주가 없습니다 이후실비 3세대실비 4세대실비 모두 본인부담금이 있으며 급여와 비급여를 구분하여 보상합니다 그리고 지금 5세대는 중증과 비중증으로 구분 보장한도도 다르지만 비급머의 보상이 제한됩니다 본인이 가입된 실비가 몇세대인지 확인하고 1세대나 2세대이면 부당이 되긴해도 유지하는것이 좋을듯 합니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.실손보험의 청구는 본인부담금 이상의 의료비라면 청구해도 됩니다 세대별 실비에 따라 차이가 있을 수 있으며 4세대실비는 비급여 청구금액이 많으면 갱신시 개인할증이 될 수도 있습니다 어차피 보험을 새로 가입할때는 고지의무내용이 되어 가입조건의 제한이 생길수도 있기는 합니다

안녕하세요. 이원태 보험전문가입니다.상해보험의 경우는 특히나 직업이나 직무의 변동이 있을시에는 반드시 보험사에 통지하여 직업변경을 하여야합니다 상해급수의 변동이 있을 있습니다 신무직이라면 1급에서 현장 근무나 운전등을 직업으로 한다면 상해급수가 2급이나 3급으로 바뀔수 있습니다 보험료의 차이가 생길수 있으며 추징금이 생길 수도 있습니다 변경하지 않고 사고가 나면 통지의무위반이며 보험금 부지급 또는 급수에 따라 비례로 보상이 될 수 있습니다