답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 재직 전에는 청구권이 발생하지 않으므로, 재직 중에 대여금을 퇴직금에서 상계하기로 하는 약정은 효력이 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 4.5일제의 시행 일정에 대해 현재까지 정해진 바는 없습니다.근무시간 감소에 따른 임금보전 또한 현재로서는 정해진 바 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자는 1년 이상 근무 후 퇴직 시 퇴직금이 지급되어야 합니다.퇴직금이 지급되지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기하거나, 소송으로 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사한 사실이 확인된다면 재실업신고가 가능합니다.당초 정해진 수급기간에 대하여 재실업한 날 이후부터 실업급여의 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폐교가 논의 중인 학교들이 있으며, 실제로 지방대학교들의 통폐합이 현재 진행 중에 있습니다.근무하는 교직원의 경우 구조조정되거나 폐업으로 고용관계가 종료됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 날은 모든 사업장에서 유급휴일로 적용되어야 합니다.휴무일수에 대하여는 근로계약 및 취업규칙, 해당 사업장의 근무스케줄로 정한 바에 따라야 할 것이나, 근로자의 날을 이유로 사전에 정해진 근무스케줄을 휴무로 대체하는 것은 적절하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에는 무리없이 즐길 수 있는 산책이나 독서 등을 하는 것이 좋습니다.반드시 생산적이어야 하는 것은 아니며, 마음이 편해지는 활동이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상임금은 소정근로의 대가로 지급되면서 정기적이고 일률적으로 지급되는 금품이 포함됩니다.휴일근무에 대하여 지급되는 휴일근무수당은 소정근로의 대가로 지급되는 것이 아니므로 통상임금에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴무일수가 월 8회로 정해져 있는 경우, 1주에 6일을 근무함으로써 1주 40시간을 초과하여 근무하는 경우에는 연장근로가 이루어진 것으로 보아 연장근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결혼휴가에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다. 결혼휴가를 부여하지 않는 것이 퇴직사유인 경우에는 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 포함되지 않습니다.