답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전화번호를 모르더라도 사업장의 이름과 주소, 사업자등록번호, 사용자의 이름으로도 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.명목상으로는 교육기간이나 실제로는 근무와 동일하게 일하였다면 임금이 지급되어야 합니다또한 별도로 정한 바 없다면 임금은 전액이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.결혼이민으로 F6비자로 체류 중인 외국인의 경우, 유흥업소 등 불법적인 활동을 하는 사업장에는 원칙적으로 취업이 제한됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서 미교부와 보존의무 위반은 5년의 공소시효가 적용됩니다입사한 날로부터 5년이 경과하였다면 근로계약서 미교부는 처벌대상이 되지 않으나, 보존의무 위반에 대해서는 고용노동관서에 진정을 제기할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 신고에 대해서는 변호사와 노무사 모두 조력이 가능합니다. 역량과 경험을 고려하여 선택하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되는 경우, 산재로 인한 치료비 중 급여대상항목, 산재 요양기간 중 휴업급여 및 장애가 발생한 경우에는 장해급여가 지급됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간당 임금이 13,000원인 경우, 근로계약서에 별도로 정한 바가 있다면 휴일근로수당을 포함하는 것도 가능합니다별도로 정한 바 없다면 휴일근로수당이 추가로 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무주택자인 근로자가 보증금을 부담하기 위하여 중간정산을 요청하는 경우에는 퇴직금 중간정산이 가능한 사유가 될 수 있습니다이는 주거가 목적이라면 이미 전세로 사는 집이 있는 경우에도 적용될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 후 14일 이내에 임금이 지급되지 않았다면 임금체불에 대한 진정이나 고소가 가능합니다임금체불 시 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하의 벌금이 부과되며, 근로계약서 미교부 시 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실질적으로 근로계약을 체결하여 근무하였다면 근로계약서 미교부 및 4대보험 미가입에 대하여 진정의 제기가 가능합니다해고로 고용관계가 종료되었는지 여부가 불분명한데, 강박에 의하여 사직을 하였고 그에 대한 증빙이 있는 경우, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 부당해고 구제신청의 진행이 가능합니다