답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.만 18세 미만인 사람은 당사자간 합의가 있더라도 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 없으므로, 질의의 경우 근로기준법 제69조 위반에 해당할 수 있습니다.또한 근로시간이 질의와 같은 경우 1일 10만원을 지급하는 것은 최저임금법 위반에 해당합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재택으로 가능한 부업으로는 유튜브나 블로그 등이 있습니다.그 외에 가능한 방법으로는 겸업을 하거나 쿠팡파트너스, 외주 계약 등을 고려해볼 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간의 만료로 고용관계가 종료된 경우 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.다만 퇴직 전 180개월 간 고용보험 가입일수가 180일 이상인지 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.면접을 볼 때에는 편안한 마음으로 자신감있게 전달하는 것이 중요합니다.너무 힘주어 말하게 되면 전달이 어려울 수 있으므로, 가급적 전문적인 역량에 기반하여 편안하게 이야기하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사가 폐업하였더라도 퇴직금의 지급을 청구할 수 있습니다.퇴직금 체불에 대해서는 고용노동관서에 진정을 제기하거나 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중국에서도 임금체불 시 이를 구제받을 수 있는 절차가 별도로 있습니다.다만 임금체불에 대하여 즉각적인 해소가 법적으로 어려울 수 있어 집단행동이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.60세 이상인 고령자의 경우 고령자 고용지원금 또는 고령자 계속고용장려금 신청 대상이 될 수 있습니다.또한 경우에 따라서는 신중년 적합직무 고용장려금 신청이 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 자겅하지 않았더라도 소정근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상이라면 퇴직금이 지급되어야 합니다.휴일근로에 대하여는 상시근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.편의점에서 근무하는 경우의 급여는 근로시간이나 근무일수마다 상이하므로 평균적인 금액은 알기 어렵습니다.대체로는 최저임금에 가깝게 임금이 책정되고 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전과는 원칙적으로 사용자가 확인할 수 없으며, 도덕적 행동 또한 공식적인 방식으로 채용 시 확인할 수는 없습니다.학력에 대한 요건은 사업장마다 상이할 수 있습니다.안정성과 무조건적인 고용을 원하는 경우에는 독자적으로 활동이 가능한 기술을 익혀 프리랜서나 1인 사업을 고려하는 것이 적절할 수 있습니다.