산재처리 관해서 도움이 필요합니다!
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 산재신청이 가능할 것으로 보입니다.산재신청을 하는 경우 1)산재보험급여 신청서, 2)그간 치료를 받았던 진료기록지, 3)병원비 영수증, 4)임금을 확인할 수 있는 자료(임금명세서, 급여대장, 급여 지급내역 등)를 준비하여 근로복지공단에 제출하는 것이 적절합니다.
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개인사업장을 명의 이전 하고 투잡하던 직장에서 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.개인사업자를 유지하고 있는 경우에는 취업 중인 것으로 보아 실업급여 수급이 제한됩니다.퇴직 전 양도나 폐업으로 개인사업자를 유지하지 않게 되면 실업급여 수급이 가능합니다.
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연차미사용수당 계산 시 기준급여는 어떻게 산정하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차수당은 발생일 당시의 통상임금을 기준으로 계산합니다.따라서 질의의 경우 2번의 방식에 따라 인상된 임금을 기준으로 연차수당이 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.
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징계로 정직 3개월을 받았는데 도중에 퇴사하면 퇴직금이 다소 깎일까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.징계로 인한 정직기간은 평균임금 산정 기간에 포함됩니다.다만 질의와 같이 이로 인하여 평균임금이 통상임금보다 낮아진 경우에는 통상임금을 기준으로 퇴직금이 지급되어야 합니다.퇴직금을 일부만 지급한 경우에는 퇴직금 체불에 대한 진정이나 소송이 가능합니다.
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퇴사 의사를 밝힌 후.. 답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자가 사직 의사표시를 거부하더라도 사직 의사표시를 한 다음달 말일에는 고용관계가 종료되며, 다다음달 초일부터는 출근의무가 없습니다. 그 이전에 출근하지 않는 경우에는 무단결근으로 처리될 수 있습니다.
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보육교사 육아 휴식 시 남은 연차 사용은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 8월에 발생한 연차휴가는 육아휴직 전에 모두 사용이 가능하며, 삭감하거나 공제되지 않습니다.질의의 경우 휴직 전에 16일 모두 사용이 가능할 것으로 판단됩니다.
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이직 준비 중인데, 연봉 협상은 어떻게 해야 유리할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉 협상을 진행하는 경우에는 기존까지 업무를 수행한 내용과 그 성과, 현재의 역량을 어필하는 것이 중요합니다.연봉 협상 시 인상되는 항목이나 항목별 인상률을 구체적으로 고려하여 협상을 진행하는 것이 적절합니다.
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6월3일 대선일 임시공휴일 증시 휴장인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임시공휴일이나 대체공휴일에는 국내시장이 휴장합니다.대선일도 임시공휴일로서 국내시장은 휴장하게 됩니다.
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휴일수당 과 특근수당 차이와 근무시 과세여부
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로수당은 근로계약이나 취업규칙, 법령으로 정한 휴일에 근무하는 경우에 지급하는 수당을 의미합니다.특근수당은 법정수당이 아니나, 통상적으로 연장근로에 지급하는 수당을 의미합니다.3.3퍼센트는 사업소득세율로서, 근로소득에 대해서는 근로소득세가 원천징수되어야 합니다.
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주말 워크샵 불참하면 불이익 줄 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.워크샵의 참석이 의무사항으로 강제되면서 근로의 제공으로 볼 수 있다면 참석하지 않더라도 이를 이유로 불이익을 줄 수는 없습니다. 불참사유에 대해서는 해당 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.
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