답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근로계약을 체결하는 경우에는 근로계약기간을 당일로 하고, 임금과 근로시간, 휴게시간을 명시해야 합니다.4대보험은 일용직 가입요건에 맞추어 가입이 이루어져야 하며, 납부는 관할 공단 및 홈페이지를 통해 가능합니다.실질이 근로계약이라면 형식이 프리랜서 계약이더라도 근로계약을 체결한 것으로 간주합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정부는 고용허가제 등을 통해 외국인근로자의 입국을 관리하고 취업이 가능한 업종을 제한하고 있습니다.또한 근로조건의 형평성 확보와 직업 교육 지원 등의 정책이 병행되는 중에 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직은 사업주의 권고에 따라 당사자간 합의로 고용관계가 종료되는 것을 의미하며, 해고에 해당하지 않습니다.따라서 사용자의 사직권고에 동의하여 고용관계가 종료되었다면 해고예고수당은 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 4주를 평균하여 소저은로시간이 1주 15시간 이상인 경우에 발생합니다.소정근로시간이 4주를 평균하여 15시간에 미달하는 경우에는 주휴수당이 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청은 통상적으로는 5일 내지 12일 가량 처리기간이 소요됩니다.경우에 따라서는 추가적인 확인이 필요하여 처리기간이 더 소요될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험에 가입되어 있는지 여부는 고용산재보험토탈서비스에서 확인이 가능합니다.신고내용이 사실과 다르다면 관할 근로복지공단에 문의가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.하청업체에서 별다른 의사표시없이 계속해서 근무하였다면 근로계약이 갱신된 것으로 볼 수 있습니다.해고예고가 이루어지지 않았다면 해고예고수당이 지급되어야 합니다.새로운 일자리를 제안한 것만으로는 해고가 아니게 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실질적으로 휴게시간이 부여되지 않아 소정근로시간이 1주 15시간 이상인 것으로 볼 수 있다면 주휴수당이나 퇴직금을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주 5일근무와 주 6일근무가 사전에 확정되어 있지 않은 경우, "별도의 스케줄에 따른다"는 취지로 근로계약서에 기재한 후 매 근무스케줄 계획 시마다 별도로 서명을 받는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정당한 이유없는 입사 지연으로 인하여 손해가 발생한 경우에는 사업장을 상대로 손해배상을 청구하는 것이 가능하며, 이는 민사소송을 통해 진행이 가능합니다.