답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 공휴일이나 선거일에 출근하더라도 추가적인 휴일근로수당은 발생하지 않습니다.이는 아르바이트의 경우에도 동일합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 양수도가 이루어지면 고용관계가 승계됩니다.이 경우 명시적인 퇴직절차 없이 퇴직금만 선지급된다면 근로계약이 종료된 것으로는 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.타일공은 통상적으로는 건축 현장에서 타일을 자르고 붙이며 마감하는 일을 합니다.기술 숙련도에 따라서느,ㄴ 인테리어 시공이나 자영업으로의 확장이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 산정기간 도중에 임금이 변경된 경우, 1일부터 22일까지는 본래의 월급, 23일부터는 변경된 월급으로 일할계산하여 임금이 지급될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약을 체결하였다면 포괄되어 있는 범위 내에서는 추가적인 수당이 발생하지 않습니다.포괄되어 있는 범위를 초과하였다면 추가적인 수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사하는 날까지 2개월 이상을 전액 지급받지 못하였거나, 임금이 전액 체불된 후 퇴사하기 전에 지급받았으나 2개월 이상 지연하여 지급받았거나, 3할 이상을 2개월 이상 지급 받지 못하였으면서 퇴직 전 1년 기간 동안 2개월 이상을 전액 지급받지 못한 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.질의의 경우 실업급여 수급이 가능한 임금체불에 해당하여 자진퇴사 시에도 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이간질이나 따돌림이 반복적으로 이루어지는 경우에는 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으며, 이에 재하여는 신고절차를 통해 조치를 취하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대통령 선거일은 국무회의를 통해 결정됩니다별다른 사정이 없다면 선거일이 변경되지는 않을 것으로 보입니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 근로계약을 체결하면서 근로계약서를 교부할 의무가 있습니다따라서 계약서 교부를 요구하는 것이 적절합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.징계위원이 공정한 판단을 할 수 없을만한 이유가 있는 경우에는 징계의 절차적 정당성이 문제될 수 있습니다따라서 가급적 문제되는 위원은 제외하고 새로 선임하는 것이 적절할 수 있습니다