답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시가닝 15시간 이상이라면 개근한 주에는 주휴수당이 지급되어야 합니다.공제된 보험료 중 납부되지 않은 보험료가 있다면 반환을 요구할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무 중 근로자의 과실로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우, 근로자는 과실비율만큼 손해배상책임을 부담하게 됩니다.근로계약서 미교부와 별개로 손해배상청구는 받게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 폭언이나 욕설에 대해서는 고용노동부에 직장 내 괴롭힘으로 진정을 제기하는 것이 가능합니다.또한 협박에 대해서는 경찰서 등 수사기관에 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전에 법원에 소송을 제기한 것에 대한 자료는 법원을 통해 열람이 가능합니다.당사자가 현재 신용불량자인지 여부는 확인이 가능하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민사소송은 임금이 발생한 날로부터 3년 이내에 제기해야 합니다.민사소송을 제기하려면 임금체불에 대한 증빙자료를 확보해야 하며, 진정을 거쳐 체불임금을 확인받았다면 이를 증빙으로 활용할 수 있습니다.다른 직원들과 함께 제기하는 것도 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실비보험과 산재보험은 모두 청구가 가능하나, 보험금은 중복하여 지급되지 않습니다.2.치료가 종료되기 전이라도 보험급여 수급이 가능하나, 치료 종결 후에 지급받는 것이 좋습니다.3.문제되지는 않으며, 다만 각각의 보험은 동일한 부분에 대해서는 보험급여가 중복하여 지급되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동일 법인 산하에서 인사교류가 있는 경우, 각각의 학교가 동일한 부처 내에 있는 것이 아니라면 부처간 전출로 보는 것이 적절할 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전보의 정당성을 판단함에 있어 근로자와의 협의를 거쳤는지 여부는 판단요소 중 하나에 해당합니다.질의와 같은 상황의 경우, 전보의 정당성을 다투게 되는 경우에 주말에 연락하여 협의하고자 한 것에 대해서는 전보를 함에 있어 제대로 협의를 거치지 않았다는 주장이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.보건증, 주민등록등본, 통장사본 등 개인정보에 관한 서류는 개인정보제공 동의로 정한 기간이 있다면 해당 기간까지 보유하되, 별도로 정한 바 없다면 즉시 파기해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 주 4일제 또는 주 4.5일제의 도입에 대하여 논의가 진행 중이며, 최근에는 주 4.5일제 도입을 위한 법 개정 논의가 이루어지고 있습니다. 향후 주 4일제가 일반화될 가능성도 있어 보입니다.