답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근속기간이 1년 미만인 근로자의 연차휴가는 1개월 개근 후 다음날에 발생합니다. 따라서 질의의 경우 3일의 연차휴가가 부여됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사용자가 근로계약기간 연장을 제안하였으나 이를 거부한 경우 자진퇴사로 신고하여 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.따라서 질의와 같은 경우에는 퇴직사유를 계약기간 만료로 신고할 것을 협의하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직의사표시는 구두에 의한 것도 유효하나, 가급적 문자나 메세지 등 증빙이 가능한 방식으로 하는 것이 적절합니다.날짜는 구체적으로 정하여 합의하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간 또는 교육기간이라 하더라도 최저임금의 50퍼센트까지 임금을 감액할 수는 없습니다.질의의 경우 최저임금법 위반에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에는 해당하지 않습니다.업무재배치에 대한 거부를 이유로 곧바로 해고하는 경우에는 노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.건강보험은 납부유예가 가능하며, 국민연금이나 고용보험, 산재보험은 납부예외 신청이 가능합니다.2.가능합니다.3.실제 휴직사유에 맞게 작성합니다.4.소급해서 신청이 가능합니다.5.건강보험 납부유예를 하게되면 복직 시 건강보험료를 납입해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.프리랜서 계약을 체결하면서 업무시간을 정하였다면 해당 계약에 따라 업무시간은 준수되어야 합니다.준수하지 않는 경우에는 계약 위반의 책임이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인된 경우, 근로복지공단에서는 요양기간을 정하여 승인합니다.승인된 기간까지 보험급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.사업장에 불이익이 있지는 않습니다.2.근로계약서 미교부는 근로기준법 위반에 해당합니다.3.산재신청이 승인되면 근로자에게 요양급여, 휴업급여 및 장해급여가 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되려면 뇌종양이 업무와 인과관계가 있음을 증빙할 수 있어야 합니다.먼저 의료기관으로부터 소견을 받아보고, 그에 맞는 증거를 수집하는 것이 적절합니다.