현재재직중인 회사 휴직계및 육아휴직 및 단축근무 질문드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.관계사로 전적이 이루어지면 기존의 고용관계는 종료된 것으로 보게 됩니다. 이 경우 기존의 근속기간은 단절되고, 새로 입사한 것으로 보게 됩니다.2.이중고용이 아니며, 관계사와 근로계약을 체결한 것으로 볼 수 있습니다.3.A회사와의 고용관계는 단절됩니다. 육아휴직이나 단축근무는 A회사와의 고용관계 종료에 따라 동시에 종료됩니다.4.근속기간이 단절됩니다.5.전출이나 파견이라면 A회사와의 고용관계가 계속됩니다.6.A회사와 고용관계를 계속하고자 한다면 B회사와의 근로계약서는 작성하지 않는 것이 적절합니다.
5.0 (1)
1
정말 감사해요
100
평일 4시간 연장근로시 휴게시간 30분 꼭 지켜야하나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로시간 4시간마다 반드시 30분 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다.질의의 경우 휴게시간이 부여되어야 하며, 당사자간 합의로 휴게시간을 부여하지 않을 수는 없습니다.
평가
응원하기
급여소득세 잘못되어져서 퇴직금 이상ㅠㅠ
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 실제 지급된 임금을 기준으로 계산하며, 소득신고가 이루어진 금액과는 관계가 없습니다.
평가
응원하기
직원이 친구를 데리고와서 알바를 시켰는데요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로계약을 체결한 경우에는 근로계약서를 교부해야 합니다.무단결근 중이더라도 내용증명 등으로 근로계약서를 교부하는 것이 적절할 것으로 보입니다.
평가
응원하기
일상 속 작은 힐링, 주말에 뭘 하면 좋을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주말에 소소하게 힐링하기 위해서는 좋아하는 음악과 함께 다과를 즐기거나, 독서를 하거나, 산책을 하는 방법이 적절할 것으로 보입니다.
평가
응원하기
파견계약직 퇴직금 산정시 계속근무 조건
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.6개월간의 공백이 휴직이 아니라 퇴사 후 근무를 하지 않은 기간이라면 계속근로로 보기 어려울 것으로 판단됩니다.이 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.
평가
응원하기
주말 모임에서 서로에게 힐링 응원되는 말 없을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현 상황에서 잘하고 있음을 격려하고, 지금은 비록 힘들더라도 앞으로 더 잘되기를 기원해주는 말이 적절할 것으로 보입니다.
평가
응원하기
5인 미만 사업장/ 주휴수당 및 휴일가산수당 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.화요일부터 토요일까지 모두 소정근로일이고, 토요일에 고용관계가 종료된다면 주휴수당이 발생하지 않습니다.토요일을 근로계약에 의하여 휴일로 정한 경우가 아니라면 휴일근로수당은 발생하지 않습니다.
평가
응원하기
중대재해처벌법 전담조직 구성에 관하여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.안전팀이 전체 사업장을 총괄관리하고 있다면 전담조직을 별도로 구성할 의무는 없을 것으로 판단됩니다.2.전담조직은 최소 2명으로 구성하되, 사업장의 환경에 따라 합리적인 수준으로 구성되어야 합니다. 따라서 안전팀이 전체 사업장을 총괄적으로 관리하고 있어 전담조직으로서 업무 수행이 가능하다면 2명이라도 무방합니다.
5.0 (1)
응원하기
퇴직소득세 지방소득세 포함해서 계산 부탁드립니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 세전 퇴직급여는 약 2,173,927원 가량으로 계산됩니다.퇴직소득세는 공제항목에 따라 상이하나, 세후 금액이 170만원이라면 과다하게 공제가 이루어졌을 가능성이 있습니다.퇴직금 명세서를 요청하여 계산방법을 확인하는 것이 적절합니다.
5.0 (1)
응원하기