답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인턴으로 근무하는 중에는 고용보험에 중복하여 가입되지 않으므로, 계약이 종료된 후에 이루어진 일용직이 고용보험 가입일수에 합산될 수 있습니다실업급여 수급기간 중 소득이 지속적으로 발생하는 경우에는 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서가 교부되지 않은 경우 사업주에게 소정의 벌금이 부과될 수 있습니다또한 4대보험 미가입 시에도 과태료가 부과될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서직서 상에 금품청산기일 연장에 관한 사항이 기재되어 있어 이에 서명하였다면 그 내용에 따라 금품청산기일이 연장됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간이 근로계약으로 정한 바에 따라 부여되지 않고 실제로는 근무가 이루어졌다면 해당 시간에 대해 임금이 지급되어야 합니다이에 대하여 실제 근로가 이루어졌는지 여부가 쟁점이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 어떤 복지제도인지 알기 어려우나, 공무원의 공무상 요양에 관한 것이라면 공무원연금공단에 문의가 가능할 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.반찬을 얼굴에 던지는 경우에는 폭행에 해당하여 신고가 가능합니다.이와 별개로 상시근로자 수가 5인 이상이라면 관할 고용노동관서에 직장 내 괴롭힘으로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 결근한 날이 없는 주에 발생합니다.선거일이나 현충일이 주중에 있더라도 다른 근무일을 모두 출근하였다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 재해가 발생한 원인이 사업주의 산업안전보건법령 위반인 경우, 사업주의 과실에 해당하는 부분 만큼에 대해서는 손해배상을 청구하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급자격을 충족하기 위하여는 최종근무지에서 퇴직한 날 이전의 고용보험 가입기간이 180일 이상이 되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청을 진행하는 경우, 사전에 증인신청을 한 경우에는 증인으로 출석이 가능합니다.증인신청을 하지 않았다면 참고인으로 신청하여 참석하는 것 또한 가능합니다.