답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사직서에 표시한 사유가 해고라면 해고로 고용관계가 종료된 것으로 볼 수 있을 것으로 판단됩니다.이 경우 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.구직활동으로 인정되려면 실업인정 대상 기간 동안에 구직활동을 해야 합니다.채용이 된다면 근로계약이 개시된 날로부터 실업급여 수급이 제한됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업인정 대상기간 동안 30시간 이상 직업훈련을 하는 경우 2회에 한하여 구직활동으로 인정됩니다.4차 실업인정일에는 1회 이상, 5차 실업인정일부터는 2회 이상 구직활동을 해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.업무상 재해로 휴무하는 경우에는 납부유예 신청이 가능하나, 반드시 납부유예를 신청해야 하는 것은 아닙니다.내일채움공제 만기 지급신청은 적립금(기업기여금, 정부기여금)이 모두 적립이 완료된 후에 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.영상을 제작하는 멀티미디어 자료제작 전문가는 파견이 가능한 파견대상업무에 포함됩니다.전문가로서의 업무가 아닌 보조업무는 파견대상업무에 포함되지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근무한 기간이 겹치더라도 실업급여 수급자격에 영향을 미치지는 않습니다.다만 고용보험은 중복해서 가입되지 않으므로, 가입일수가 중복해서 인정되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국민연금의 예상수령액은 국민연금공단 홈페이지나 앱을 통해서 확인할 수 있습니다.소득이 없는 배우자의 경우 임의가입이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직의 경우 근무한 날이 월 8일 이상인 경우에 발생합니다.최초로 근무한 날을 기준으로 1개월씩을 단위기간으로 할 때, 근무일수가 8일 미만인 기간은 국민연금 가입대상이 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직기간은 기간제법 상 사용기간에서 제외됩니다.따라서 육아휴직기간을 제외한 근로계약기간이 2년 이내라면 기간만료에 의한 퇴직으로 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당초 합의한 퇴사일을 변경하는 경우에는 사용자의 동의가 있어야 합니다.사용자가 사직일의 조정을 거부하는 경우에는 기존의 합의한 사직일에 고용관계가 종료됩니다.