답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적인 의미에서의 이중계약이란 본래의 계약과 신고를 위한 계약을 다르게 작성하는 것을 의미합니다법적으로는 본래의 계약이 유효하게 적용되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당은 4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에 발생합니다질의의 경우에는 1주 평균 소정근로시간이 15시간에 미달하여 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시적으로 근무하는 경우에는 1주 40시간을 근무하며, 교대제로 근무하는 경우에는 교대제 편성에 따라 근로시간이 달라지게 됩니다소방공무원 위험수당은 현재 월 6만원으로 알려져 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험 미가입에 대하여는 진정이 가능하고, 이에 대하여 소정의 과태료가 부과될 수 있습니다근로계약서를 사실대로 작성하지 않은 것은 시정명령 또는 처벌대상이 될 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.한주간의 소정근로시간 40시간을 채우지 못하였더라도 주휴일에 근무하였다면 휴일근로에 대한 가산수당이 발생합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.쇼츠 제작을 위탁하는 용역계약을 체결한 경우라면 사업소득세 3.3퍼센트를 원천징수하여 지급하면 되고, 원천징수한 세금은 국세청에 신고하여 납부하시면 됩니다세전 금액이 80만원이라면 3.3%를 공제한 773,600원을 지급할 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.별도로 사직 통보기간을 정하지 않은 경우, 사업주가 사직의 승인을 거부한다면 민법 제660조에 따라 사직을 통보한 다음달 말일에 고용관계가 종료됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간은 실근로시간이 아닌 근로계약으로 정한 시간을 의미합니다따라서 근로계약으로 정한 1주 소정근로시간이 14시간이라면 이를 초과한 근무는 소정근로가 아닌 연장근로에 해당하는 것으로 보아야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.지역활동비에 대하여는 노동관계법령에서 별도로 정하고 있지 않으므로, 해당 금품의 지급요건은 사업징의 취업규칙 등 내부규정의 확인이 필요합니다