답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인수인계 기간이나 계약 해지 기간은 당사자간 체결되어 있는 계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.질의의 경우 위탁계약 형태로 계약을 체결하였다면 이에 명시한 인수인계기간이 준수되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급제의 경우에는 월 평균 주휴수당이 매 월급에 포함되어 지급됩니다.시급제 또는 일급제 근로자의 경우에는 해당 주휴일이 포함된 달에 주휴수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사가 근로자의 퇴직연금계좌를 동의없이 변경할 수는 없습니다. 다만 퇴직연금사업자의 변경은 과반수 동의로서 진행이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가는 근속기간에 관계없이 사용이 가능합니다.육아휴직은 재입사한 날로부터 6개월이 경과한 후부터 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 출산휴가는 반드시 90일이 부여되어야 하고, 육아휴직은 근로자가 신청한 기간에 따라 부여되어야 합니다.따라서 회사에서 근로자가 신청한 기간보다 짧거나 길게 육아휴직 기간을 조정할 수는 없고, 이를 이유로 퇴사처리를 할 수도 없습니다.질의의 경우 근로자가 육아휴직 기간을 정하여 육아휴직을 신청하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 연장근로시간을 제외한 소정근로시간은 1일 8시간이며, 1주 소정근로시간은 24시간으로 볼 수 있습니다.1년 근무에 의한 연차휴가일수는 9일로 계산됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.각 주휴일을 기준으로 주휴일 전 4주를 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 해당 주에는 주휴수당이 발생하는 것으로 판단합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이미 연차휴가의 정산이 이루어졌다면 이를 이유로 당해년도의 연차휴가일수에서 공제할 수 없습니다.원칙적으로 누락된 연차휴가에 대하여는 근로자의 동의를 받아 임금에서 공제가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.유사산휴가 기간에는 후무일이나 휴일이 포함됩니다.월요일에 수술하는 경우에 월요일부터 금요일까지 모두 휴가가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴게시간은 근로시간에 포함되지 않습니다.공휴일 09시부터 18시까지 근무한 경우, 중간에 1시간의 휴게시간이 있었다면 휴일근로시간은 8시간으로 계산됩니다.