답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연간 18일분의 휴일근로수당을 월 급여에 포함하여 지급하는 경우에는 질의와 같이 매월 18시간 분의 휴일근로수당을 포함하여 포괄임금계약을 체결할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.SK하이닉스는 통상적으로 연간 영업이익의 10퍼센트를 재원으로 하여 성과급을 지급하는 것으로 알려져 있으며, 연간 영업이익이 크게 상승함에 따라 1,450퍼센트 상당의 성과급 지급을 제안할 수 있었던 것으로 보입니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평균임금에는 기본급 외에 근로의 대가로 지급된 임금이 모두 포함됩니다.세전 금액을 기준으로 평균임금을 계산합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험과 근로자의ㅏ 연봉에 대하여 직접적인 연관관계가 있지는 않습니다.연봉은 당사자간에 체결한 근로계약으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금품은 고용관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.해당 기간 이후에도 임금이 정산되지 않는 경우에는 관할 고용노동관서에 진정이나 고소를 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주4일제의 실시 예정 시기에 대하여는 현 시점에서 예상하기 어렵습니다.이에 대하여는 사회적인 합의가 이루어진 이후에 비로소 실시가 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시점에서 미사용한 연차휴가에 대하여는 퇴직 시 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다.퇴직하기 전까지는 모두 사용하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자격증 자체만으로는 취업이 용이하지 않을 수 있으며, 가급적 기존의 경력을 활용할 수 있는 자격증을 준비하는 것이 좋습니다. 기존과 무관한 직종으로 이직하고자 한다면 본인의 관심사나 전망에 맞는 직무 내지 자격증을 탐색하는 것이 좋습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가를 사용한 날에는 통상임금을 기준으로 임금을 산정할 수 있으므로, 질의의 경우 15일분의 통상임금을 지급하는 것이 적절합니다.출근한 날이 없으므로 주휴수당은 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.4대보험료의 근로자부담분을 회사가 부담하더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.다만 회사의 부담이 어떤 형식으로 이루어졌는지 여부에 따라서는 최저임금법 위반에 해당되지 않을 수 있습니다.