답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.관리자가 직접 가맹점의 점주가 되는 경우가 있을 수는 있으나, 통상의 가맹사업은 소속 직원의 가맹점 운영을 금지하고 있으므로 가능성이 낮습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현실적인 선택지 내에서는 월 400만원 이상의 급여가 보장된 직종이 별도로 있지는 않습니다.고수익의 가능성이 있는 업종으로는 영업직이나 물류, 운송 등이 비교적 현실적인 선택지가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.복지포인트의 임금성에 대하여는 질의의 정보만으로는 판단이 어렵습니다. 해당 사업장에서 복지포인트를 지급하게 된 경위와 지급근거 등에 대한 정보가 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2020년 워크넷 직업정보 기준으로는 하위 3,980만원, 평균 5,351만원, 상위 7,287만원으로 조사된 바 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 3월 1일과 3월 3일 모두 유급휴일로 적용되어야 합니다.이 경우 원래 근무하기로 한 날이더라도 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.가산휴가는 만 2년 근무시마다 1일씩 추가됩니다. 가산휴가를 포함한 연차휴가는 최대 25일로 제한됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연차휴가를 초과하여 사용한 경우, 초과하여 사용한 일수와 퇴직 시 정산에 대한 합의서나 동의서를 받아두는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.상시근로자 수가 5인 미만이라면 세후 기준 월 평균 급여는 대략 1,375,370원이 됩니다.2.주휴수당은 4시간분의 임금으로 책정됩니다.3.동일하지 않으며, 4시간만큼의 차이가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.추가 사용한 연차휴가를 공제하는 경우, 이는 기지급된 임금을 환수하는 것이므로 공제항목에 넣는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일이 포함된 주의 경우 소정근로일 모두 근무한 경우에 주휴수당이 발생합니다.휴무 이틑날이 주휴일인 경우, 해당 주에 소정근로일 모두를 근무한 것이 아니라면 무급으로 처리할 수 있습니다.