답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.현재 근무하고 있는 회사(a)에서 계약이 만료되면, 이직확인서를 작성해 주는 경우 실업급여 신청에는 문제가 없습니다. 만약 협회에서 제안한 회사(b)와의 면접을 거절한 후에도 현 회사(a)에서 계약이 만료되었다면, 실업급여 수급에는 큰 불이익이 없을 것으로 보입니다. 다만, 실업급여 수급을 위해서는 적극적으로 구직활동을 해야 하므로, 면접 제안을 거절하더라도 다른 구직활동을 병행하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.자녀의 연령이 만 8세 미만이거나 또는 초등학교 3학년 이하인 경우에는 육아휴직의 사용이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 공휴일이 유급휴일로 적용되지 않으며, 근로기준법 상 휴일근로수당이 적용되지 않습니다.따라서 별도로 정한 바 없다면 통상의 근무일과 동일하게 임금이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폐업은 실업급여 수급이 가능한 퇴직사유에 해당합니다.이전 직장까지 포함하여 고용보험 가입일수가 18개월 간 180일 이상이라면 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해고예고수당 및 해고기간 중의 임금상당액이 지급되었더라도 고용노동관서에 제기된 진정이나 고소를 취하할 필요는 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.과거 근무했던 사업장에서 건강보험료 미납 문제가 발생했다면, 우선 해당 사업장에 직접 연락하여 미납 금액에 대한 독촉 및 지급을 요청할 수 있습니다. 만약 사업장이 미납에 대해 이행하지 않을 경우, 국민건강보험공단에 문의하여 상황을 설명하고 도움을 요청하는 방법도 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.12대 중과실 교통사고는 일반적으로 중대한 과실로 간주되며, 경찰 공무원 채용에 결격 사유가 될 수 있습니다. 하지만 사고가 실제로 발생하지 않았고 상대방 차량과의 충돌이 없었다면, 처벌이나 결격 사유가 발생할 가능성은 낮지만, 향후 이와 유사한 상황에서는 항상 안전 운전이 중요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험 상실신고 처리 및 이직확인서의 발급 등 실업급여 수급신청에 필요한 사항은 쿠팡에 직접 요청하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.중도입사 시 국민연금 신고에서 취득 월 납부 미희망을 선택하면 해당 달은 국민연금이 전혀 납부되지 않습니다. 그러나 이 경우 다음 달에 추가로 부과되는 것이 아니라, 이후부터 정상적으로 납부하게 되며, 미납된 월에 대한 후납은 불가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1. B 회사의 파업으로 인해 A 회사에 부품 공급 차질이 발생한 경우, A 회사는 계약에 따른 손해배상 청구를 할 수 있으며, B 회사는 계약에 따라 손해를 배상해야 할 책임이 있을 수 있습니다. 그러나 이는 계약 조건과 파업의 불가항력성에 따라 달라질 수 있습니다.2. B 회사의 파업으로 인해 C와 D 회사가 부품을 공급받지 못하고 피해를 입은 경우, C와 D 회사는 B 회사에 대해 손해배상을 청구할 수 있지만, B 회사가 법적으로 책임을 져야 하는지는 계약 관계와 파업의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 계약서에 명시된 책임 조항이 중요하며, 일반적으로 협력사 간의 책임은 명확히 정의되어 있어야 합니다.