답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 1주 평균 근로시간이 15시간 이상이고, 해당 근무 기간이 1년 이상일 경우 지급됩니다. 이는 퇴직 시 근로자퇴직급여보장법으로 적용되는 권리입니다. 따라서 1년 미만 근무하거나 근로시간이 15시간 미만인 경우에는 퇴직금 지급 대상이 되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강 악화로 인한 퇴사는 정당한 사유가 될 수 있으며, 어느정도 사전에 퇴사를 예고하고 치료 목적을 분명히 했기 때문에 손해배상 청구는 어려울 가능성이 높습니다. 1주일 후 퇴사하더라도 큰 법적 문제가 생길 가능성에 높은 것은 아니지만, 회사와의 협의를 통해 원만한 해결을 모색하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실비보험은 건강보험 적용 여부에 따라 보상 비율이 달라질 수 있으며, 약관에 명시된 대로 건강보험 미적용 시에도 일부 보상을 받을 수 있습니다.학생으로 등록되어 있어도 보험 약관에 직업 변경 신고가 필수로 명시되어 있지 않다면 큰 불이익은 없을 수 있습니다. 다만, 보험사와 직접 확인하여 직업 상태에 따른 지급 조건을 다시 점검하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회사의 지시에 따라 사무실 청소를 돌아가며 하는 것에 대하여 일부 조직 문화에서는 업무 외적인 소규모 관리 업무를 직원들이 분담하는 경우가 종종 있습니다. 다만, 이로 인해 본래 업무에 지장이 생기거나 과도한 부담이 될 경우 내부적으로 협의를 통해 조정할 필요가 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 퇴사 통보 방법에 대해 별도의 노동관계법령은 없지만, 근로계약서나 취업규칙에 명시된 절차를 따라야 합니다. 퇴사 통보는 통상적으로 서면으로 하거나 구두로 하되, 계약서에 따른 형식을 준수하는 것이 중요합니다. 퇴사와 관계없이 근로자가 근무한 기간에 대해서는 임금이 지급되어야 하며, 이는 노동법에 명시된 기본 원칙입니다. 따라서 임금 지급과 관련된 사항은 근로계약서 및 관련 법령에 따라 확인해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국군의 날(10월 1일)이 올해 임시 공휴일로 지정된 이유는 국민의 안보 의식을 높이고, 국군의 사기와 자긍심을 고취하기 위함입니다. 또한, 국군의 날 행사에 국민들이 함께 참여하도록 장려하는 목적도 있습니다​.이 날은 임시공휴일이므로 관공서나 상시근로자 수가 5인 이상인 사업장에 휴일로 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간이 만료된 후에도 고용관계가 지속된다면, 기존 근로계약은 묵시적으로 갱신된 것으로 간주됩니다. 이는 새로운 계약서를 작성하지 않아도 동일한 조건으로 근로관계가 계속됨을 의미합니다. 다만, 구체적인 계약 내용은 상황에 따라 달라질 수 있으므로 확인이 필요합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 퇴사 통보 방법에 대하여 별도로 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바가 있다면 이에 따르게 됩니다.별도로 정한 바 없다면 근로계약기간 만료에 의하여 고용관계가 종료됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임시공휴일에는 CJ대한통운, 롯데택배, 한진택배, 우체국 등 일부 택배회사들의 택배업무가 중단될 수 있으므로 유의해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직 전 18개월 간의 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.고용보험 가입일수는 유급으로 처리된 일수를 의미하며, 무급휴무일은 포함되지 않습니다.18개월 중에는 이전 직장에서 근무한 기간도 포함됩니다.