답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.작년 급여명세서를 찾으려면, 작년 근무했던 학교나 해당 교육청의 행정실에 연락하여 요청할 수 있습니다. 또한, 이전 근무지의 나이스 시스템에 대한 접근 권한을 임시로 부여받을 수 있는지 확인해보는 것도 방법이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.개인사업자라 하더라도 계약내용 상 업무를 수행하는 시간을 정하는 것은 가능합니다. 근무시간의 미준수에 대해 징계나 제재가 이루어지는 경우에는 노동관계법령 위반이 문제될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.현직장과 다른 직장을 포함하여 고용보험 가입기간을 계산할 수 있습니다.2.마찬가지로 현직장과 다른 직장을 포함하여 고용보험 가입기간을 계산할 수 있습니다.3.근로계약기간이 1개월 이상인 경우에 기간만료로 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업사실신고 취소의 기한에 대하여 별도로 정해진 바는 없으며, 가급적 신속하게 고용센터에 알리는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금품은 원칙적으로 근로계약으로 정한 임금지급일이 아닌 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다,

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급되어야 하고, 퇴직금을 동의없이 분할하여 지급하는 것은 퇴직금의 체불에 해당합니다. 이에 대하여 진정이나 고소가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 무휴가 인정결근을 의미하는 것이라면 해당 주에는 주휴수당을 공제할 수 있습니다.이와 달리 휴무일이나 휴가라면 주휴수당을 공제하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.민사소송을 제기하는 경우 반드시 고용노동관서에서 발급한 서류를 필요로 하는 것은 아니며, 진정의 제기 없이도 소송이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이직확인서 발급을 요청하는 방법에 대하여 별도로 정해진 바는 없으므로 카카오톡 메세지로 발급을 요청하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.10월 1일이 임시공휴일로 지정된 것은 추석 연휴와 개천절 사이의 휴일을 통해 국민들의 휴식 시간을 늘리기 위한 조치입니다. 하지만 어떤 경우에 불편을 줄 수 있습니다.