답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주거급여는 소득인정액이 선정기준 이하인 사람에게 지급됩니다.주거급여는 기준 중위소득의 43퍼센트에 해당하는 경우에 대상자에 해당하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.마지막 주의 주휴수당은 주휴일까지 고용관계가 계속되는 경우에 발생합니다.질의의 경우 이미 금요일로 고용관계가 종료된다면 마지막 주의 주휴수당은 발생하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 개근 시 발생한 연차휴가 중 미사용한 연차휴가는 입사일로부터 1년이 되는 시점에서 연차수당이 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.출산휴가 기간과 육아휴직 기간은 모두 퇴직금 산정 시 근속기간에 포함됩니다.질의의 경우 22.10.25.부터 25.01.29.기간에 대하여 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 4대보험료는 공제되지 않습니다. 퇴직소득세는 퇴직금에서 원천징수된 후 지급됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산전후휴가 기간 중 최초 60일은 회사에서 지급하나, 나머지 30일에 대해서는 근로자가 직접 고용센터에 산전후휴가급여를 신청하여 이를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.야간근로수당은 22시부터 다음날 06시 사이에 근무한 경우에 발생합니다.질의의 경우 18시부터 21시 30분까지 근무한다면 야간근로수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주휴수당을 포함한 시간당 임금이 12,000원이라면 최저임금법 위반에 해당할 수 있습니다.질의의 경우 해당 사업장과 협의하여 새로 임금을 정하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.미국의 최저임금은 각 주에서 정한 바에 따르게 됩니다.일본의 최저임금 또한 각 현마다 상이하며, 평균적으로는 1,054엔 가량인 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 인상은 회사의 인건비 부담을 가중시켜 고용안정을 어렵게 하는 문제가 있습니다.임금인상 시 회사는 신규채용을 제한하거나, 희망퇴직 등 구조조정을 실시하는 경우가 있습니다.