답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.겸업을 하는 경우 두 회사 중 월평균 보수가 더 많은 회사로 고용보험이 취득되며, 이로 인하여 A사업장에 이를 확인하기 위한 절차가 이루어질 수 있습니다. 이로 인하여 겸업 사실을 인지하게 될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 해당 사업장에서 12일을 기준으로 연차휴가일수를 계산하는 이유는 알 수 없습니다.가산휴가 1일을 포함한 16일을 기준으로 단시간 근로자의 근로시간에 비례하여 연차휴가일수를 계산해야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.어떤 기준에서 12일의 연차휴가를 기준으로 연차휴가일수를 계산하는 것인지는 알 수 없습니다.만 3년차에 연차휴가를 부여하는 경우 가산휴가를 포함하여 16일을 기준으로 근로시간에 비례한 연차휴가가 부여되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 지급기준과 지급 시기는 근로계약이나 취업규칙으로 정해야 합니다.임금체불을 예방하기 위한 법적인 의무는 별도로 정해진 바 없으며, 임금체불 시 형사처벌이 부과됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국회의원수당 등에 관한 법률에 따라 국회의원의 연간 급여는 약 1억 6천여만원 수준인 것으로 알려져 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.건강보험자격득실확인서에는 사업장 명칭이 표시됩니다.2.초과납부된 금액은 환급이 가능합니다.3.근로계약의 제3자는 공식적인 방법으로는 당사자의 동의없이는 알 수 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금은 원칙저긍로 퇴사한 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다.별도로 근로자가 동의한 바 없다면 2월 14일까지 퇴직금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.물가가 올라가는 요인은 정책적 요인과 비정책적 요인, 수요자측 요인 등 다양한 요인이 있습니다.임금이 동결되어 물가인상에 대응하기 어려운 경우, 부업이나 이직, 투자 등의 방안을 고려할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일은 근로기준법으로 정한 법정휴일은 아닙니다.법정휴일 외에 약정휴일은 근로계약이나 취업규칙, 단체협약 등으로 정하는 바에 따라 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금의 인상에 대하여는 해당 사업장에서의 근로계약이나 취업규칙, 단체협약으로 정하는 바에 따르게 됩니다.최저임금법 상 최저임금은 2025년 기준 10,030원으로 적용됩니다.