답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다. 근로자를 해고하는 경우 30일 전에 해고예고를 하여야 합니다. 해고예고 기간을 준수하지 않은 경우 통상임금 30일분의 해고예고수당을 지급하여야 합니다퇴직금은 해고예고와 별개로 근속기간이 1년 이상인 경우 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험의 경우 휴직기간 동안에는 납부유예를 신청할 수 있습니다. 납부유예된 보험료는 복직하게 되면 휴직기간동안 부과하지 않았던 건강보험료를 산정하여 일시납 혹은 분납의 방식으로 납부해야 합니다.국민연금의 경우 납부예외 신청을 할 수 있습니다.고용/산재보험은 휴직 신고서를 작성하여 해당 기간 동안 보험료를 면제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로기준법 제54조에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 합니다근로계약 상 휴게시간이나 해당 시간에 근무하였다면 이에 대한 임금이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업자 등록일이 이직 전인지 이직 후인지 불문하고 사업자등록증 상의 개업일 이후에는 자영업을 영위하는 것으로 추정하여 수급자격 및 실업 불인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연봉의 계산에 대하여 노동관계법령에서 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 통상적으로 연봉에는 퇴직금을 포함하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주의 지시로 휴업을 한 경우, 휴업을 한 날을 제외하고 다른 근무일에 모두 출근하였다면 해당 주에는 주휴수당이 발생하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년 최저임금은 올해 9860원 보다 170원 오른 1만30원으로 결정되었으며, 통상근로자 기준으로 월 209만6270원으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용관계가 중단없이 계속되어 상용근로자로 봄이 상당한 경우, 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 기간에 대하여 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금이 체불된 경우에는 민사소송과 이에 따른 가압류절차에 따라 지급을 강제할 수 있습니다. 임금체불에 대한 진정/고소절차는 사용자에 대한 처벌을 구함으로써 간접적으로 체불된 임금의 지급을 강제할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재직기간 중 미사용한 연차휴가는 퇴직 시 연차수당으로 정산하여 퇴직금품과 함께 지급됩니다.