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직장에서의 과로사 인정 기준은 어떻게 되는것인지요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.용노동부의 고시에 따른 과로사(뇌심혈관 질병 등으로 인한 경우)의 인정기준은 4주 동안 1주 평균 64시간 또는 12주 동안 1주 평균 60시간 일하다가 사망하는 경우를 의미합니다.
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산업현장에서 사망하는 산재사망은 어떤 업종이 제일 많은가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산업재해는 통상적으로 광업, 건설업이나 제조업 등의 업종에서 많이 발생하는 경향이 있습니다.
회사에서 같이 일하던 직원이 직장내 따돌림이라며 산재를 요구합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청은 회사가 진행하는 것이 아니며, 근로자 본인이 직접 신청합니다.회사는 직장 내 괴롭힘 신고를 접수하였으므로 증빙자료를 확보하여 이를 조사해야 합니다.
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배달 라이더 분들은 사고나면 보상을 어디서 받나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.배달기사의 경우 용역계약으로 정한 바가 있다면 이에 따라 보상을 받을 수 있습니다.별도로 정한 바가 없더라도 산재신청이 가능합니다.
계약직도 한달에 하나씩 월차가 생기자나요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.계약직이라 하더라도 입사일로부터 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생합니다.
반의사불벌죄 다시 고소 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이전 사건과 다른 사건이라면 새로운 사건에 대해서는 반의사 불벌이 적용되지 않으므로 고소의 제기가 가능합니다.
승무원 근무는 비행시간인가요? 1회운항인가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.승무원의 경우 운항승무원이 항공기 운영자의 요구에 따라 근무보고를 하거 나 근무를 시작한 때부터 모든 근무가 끝난 때까지의 시간이 근로시간이 됩니다.
간병인을 하다가 그만두려고 하는데.후임자 찾기전엔 못나간다고 하는데 만약 그만 두면 일한 돈 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사를 하더라도 이미 근로를 제공한 시간에 대해서는 임금의 청구가 가능합니다.미지급 시 소송이나 진정, 고소가 가능합니다.
제헌절이 공휴일이였는데 왜 일반 평일로 바뀌었나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2005년 6월 30일, '관공서의 공휴일에 관한 규정'이 개정되면서 제헌절은 공휴일에서 제외되었습니다.
최저시급 만원이 내년에 넘을 수 있을까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2025년에 적용되는 최저임금은 1만 30원이므로 2025년부터는 시간당 최저임금이 만원을 초과합니다.
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