답변 내역

퇴직금은 원칙적으로 근속기간이 1년 이상인 경우에 발생합니다따라서 1년이 되기 이전에 퇴사한다면 별도로 퇴직금이 지급되지 않습니다

통상적으로 급여는 은행의 영업점이 문을 닫는 시간 이전까지 지급됩니다사업장에서 직접 지급하는 경우라면 18시 이후에 지급될 가능성도 있습니다

육아휴직기간 중 1)1주 동안의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우, 2)자영업이나 임대사업을 통한 소득 또는 근로를 제공하여 그 대가로 받은 금품이 150만원 이상인 경우 취업한 것으로 보아 육아휴직급여 수급이 제한될 수 있습니다.1주일의 기준은 각 사업장에서 정하는 바에 따라 상이합니다

윤년이더라도 365일을 기준으로 계산합니다따라서 퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다

원칙적으로 퇴직금은 사업소득 원천징수세율 3.3퍼센트가 아닌 퇴직소득세가 원천징수되어야 합니다3.3퍼센트를 초과하는 퇴직소득세의 추가납부는 국세청에서 직접 진행이 가능합니다

시급에 주휴수당에 해당하는 금액이 포함되어 있는지 여부는 근로계약으로 정하는 바에 따르게 됩니다포함 여부를 알 수 없다면 사업주와 직접 협의하는 것이 적절합니다

우리나라에서 법적으로 시행 중에 있는 사회보험은 고용보험, 산업재해보상보험, 국민연금보험, 국민건강보험 등이 있습니다.

매년 5월 15일은 겨레의 스승으로 꼽히는 세종대왕이 태어난 날로부터 따왔습니다세종대왕이 한글을 창제하여 전국 온 백성에 가르침을 주어 존경받는 것처럼 스승이 세종대왕처럼 존경받는 시대가 왔으면 하는 의미를 담고 있습니다

사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다. 만일 임의로 금품청산을 지연하는 경우, 근로자는 퇴직일로부터 14일 이후에 관할 고용노동지청에 진정/고소를 제기함으로써 지급을 간접적으로 강제할 수 있으며, 직접적인 강제는 민사소송을 통해 가능합니다.

실업급여를 받으려면 다음의 요건을 모두 갖추어야 합니다.1)고용보험법 제40조제2항에 따른 기준기간(이직일 전 18개월) 동안의 피보험 단위기간(고용보험법 제41조에 따른 피보험 단위기간을 말함)이 합산하여 180일 이상일 것(일용근로자의 경우 추가로 신청일 이전 1개월 간 근로한 일수가 10일 미만일 것) 2)근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우를 포함)하지 못한 상태에 있을 것 3)이직사유가 수급자격의 제한 사유에 해당하지 않을 것 4)재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것 상기한 180일에는 근로일과 주휴일 등 유급처리된 날이 포함됩니다이직일 전 18개월에는 종전 사업장에서 근무한 기간이 포함됩니다퇴직 사유가 실업급여 수급자격 제한 사유인지 여부는 최종 근무지를 기준으로 판단합니다.