돈지급을 제대로 안해줘서 그럼 바로 퇴사하겠다고 했는대 민사소송 걸겠다는대 소송걸리나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로자의 무단 퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생한 경우에는 이를 이유로 한 손해배상 청구가 가능합니다.다만 손해배상액을 산정함에 있어 회사와 근로자 간 과실상계가 이루어져야 합니다.
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bar가게 씨씨티티 손님동의없이 녹취 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동의없이 타인 간의 대화를 녹취한 경우에는 통신비밀보호법 위반에 해당할 수 있을 것으로 판단됩니다.
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수습기간동안 고용보험 가입을 안해주고 퇴사요청을 받아서 자진퇴사 한 회사 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.1주 소정근로시간이 15시간 이상이었다면 의무가입대상에 해당합니다.2.근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 소급해서 가입이 가능합니다.3.권고사직으로 근로계약이 종료된 경우에는 실업급여 수급신청이 가능합니다.
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직장내괴롭힘 합의 후 실업급여 수급 가능 여부?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 직장 내 괴롭힘이 발생한 사실이 확인되어야 합니다.합의서로 직장 내 괴롭힘이 없었음을 확인하는 경우 실업급여 수급이 제한될 수 있습니다.
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특정직공무원인 군무원 정당가입이 가능한지 여부?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국가공무원법에 따라 공무원은 정치적 중립성을 유지하여야 하므로 정당에 가입할 수 없습니다.
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1년 미만 퇴사자 연차일수 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 운영하는 사업장의 경우, 근로자의 퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산하며, 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우 이에 따르게 됩니다.
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퇴직일을 근로자가 사직서에 기재한 퇴사일을 원칙으로 한다고 아는데, 이에대한 근거는 어디서 찾을 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직일의 결정에 대하여는 당사자의 의사표시에 따르게 되며, 이는 근로기준법 및 노동관계법령으로 정하고 있지 않습니다.
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실업 급여를 받을 때 금액은 어떻게 산정이 되는 것인가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 수급신청 승인 시 실업급여 수급액은 퇴직 전 평균임금의 60% X 소정급여일수로 계산합니다.이 때 퇴직 전 평균임금은 3개월간의 1일 평균임금을 뜻하며, 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.상한액 : 66,000원하한액 : 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간
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퇴직연금 dc형 수습기간 납입액 산정 문의
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.DC형 퇴직연금에 가입한 경우 수습기간 중 임금감액에 관계없이 해당 기간 중 지급된 임금의 12분의 1을 퇴직연금 부담금으로 납입해야 합니다.
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용어에 대해 궁금한게 있습니다 (전배)
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.전근은 기존의 업무 장소나 근무지를 변경하는 것을 의미합니다. 일반적으로는 회사 내 다른 부서나 지점으로의 근무 이동을 말합니다.전출은 회사나 조직에서 다른 지역 또는 도시로의 이동을 뜻합니다. 일반적으로는 지역간 또는 국가간 이동을 의미합니다.전보는 보직이나 직급을 변경하는 것을 의미합니다. 보통은 승진이나 강등과 관련되어 있습니다.
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