답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상·미만을 반복하는 사업장의 경우에는 전체 재직기간 중에서 주 15시간 미만인 기간을 제외하고 남은 기간이 1년 이상이 될 경우 해당기간에 대하여 퇴직금을 산정합니다따라서 질의와 같은 경우, 1주 근로시간이 15시간 이상인 기간이 1년 이상인 경우 퇴직금 지급청구권이 발생하게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.폐업으로 고용관계가 종료되는 경우 파산에 의한 것이 아니더라도 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.급여의 지급방법은 당사자간 합의로 변경이 가능합니다.따라서 급여 통장을 변경해줄 것을 요청할 수 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 퇴직일 전에 고용보험 가입일수가 180일 이상이 되어야 합니다.따라서 질의의 경우 실업급여 수급대상에 해당하지 않게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.연말정산 시 블로그 애드포스트나 유튜브 수입을 함께 신고하는 것이 아니라면 회사에서 인지할 수 있는 방법은 없습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상이라면 3월 1일은 유급휴일로 적용됩니다.따라서 상시근로자 수가 5인 이상이라면 해당일에 휴무하더라도 다른 주와 동일하게 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 단위로 근로계약을 갱신하더라도 총 근로계약기간이 2년을 초과하는 경우에는 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 것으로 간주됩니다.1년 단위로 재계약하는 것은 통상적으로 1년 단위로 근로조건이 변경되기 때문입니다. 근로조건이 변경되는 경우 근로계약서를 새로 교부해야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.두루누리 사회보험료 지원은 권고사직과는 관계가 없습니다. 권고사직을 하더라도 두루누리 사회보험료 지원이 중단되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.해당 각서의 내용은 회사에서 행하는 징계나 인사조치에 한정되며, 실업급여 수급신청에는 영향을 미치지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 전까지 미사용한 연차휴가는 전부에 대하여 연차수당으로 정산되어야 합니다.이와 별개로, 퇴사 시 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 일자로 연차휴가를 정산하며, 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있는 경우 이에 따르게 됩니다. 따라서 사업장의 규정을 확인하는 것이 적절합니다.