답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.형식상으로는 일용직으로 되어 있다고 하더라도 일용관계가 중단없이 계속되어 상용근로자로 봄이 상당한 경우 퇴직금을 지급하여야 합니다퇴직금은 1일평균임금*(재직일수X30일/365일)로 산정합니다. 1일 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수당의 신설로 통상임금이 인상되는 경우에는 포괄적인 의미에서 임금이 인상된 것으로 볼 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.동종현장에서 건설근로자퇴직공제의 가입 일수의 기간 한도가 별도로 제한되어 있지는 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.최종근무지의 이직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.다만 퇴직이나 일을 쉬게 된 경위에 대해 추가적인 조사가 이루어질 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 저번달에 지급된 연차수당은 입사일로부터 1년 미만 기간 중 매월 발생한 연차휴가에 대한 연차수당이고, 퇴사월에 지급된 연차수당은 만 1년 근무로 발생한 15일에 대한 연차수당일 것으로 판단됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.당일퇴사에 관계없이 근무한 날에 대한 임금은 지급되어야 합니다사직의 효력발생일로부터 14일 이후에는 임금체불 진정이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 업무수행 부적격으로 고용관계를 해지하는 것은 해고에 해당합니다이 경우 실업급여 수급이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.입사일에 선부여한 연차휴가는 연차휴가 사용촉진 대상이 되지 않습니다.따라서 선부여한 연차휴가의 경우에도 법으로 정한 기간에 연차휴가 사용촉진이 이루어져야 하고, 그렇지 않은 경우에는 연차휴가 사용기간이 만료된 시점에서 연차수당으로 정산되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용승계가 이루어진 경우 기존의 근로조건에 그대로 유지됩니다.따라서 2년을 근무하지 않더라도 무기계약직에 해당합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.주휴수당을 받으려면 퇴직일을 12월 31일로 정해야 합니다2.입사일로부터 만 1년 미만 기간 중에는 매월 개근 시마다 1개월이 종료된 그 다음날에 연차휴가가 발생하므로, 입사일이 1일이었다면 연차휴가 발생에 차이가 있을 수 있습니다