답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않더라도 고용관계가 종료되는 것은 아닙니다.별도로 근로조건이 변경되지 않는다면 기존의 근로조건이 계속해서 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘을 당한 피해자는 사내 신고절차 뿐만 아니라 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 시 퇴직소득세와 별개로 연말정산 공제가 이루엊여ㅑ 합니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금을 (재직일수X30일/365일)로 곱하여 계산합니다.3.산재처리된 기간은 평균임금 계산에서 제외합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.정규직 전환 절차에 대해 노동관계법령에서 별도로 정하고 있는 바는 없으므로, 질의와 같은 조치가 법 위반에까지 해당하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.감시적/단속적 근로자로서 승인을 받은 경우에는 근로기준법 상 휴일에 관한 내용이 모두 적용되지 않습니다.따라서 휴일(근로자의 날 제외)에 근무하더라도 휴일대체, 보상휴가, 휴일근로수당은 적용되지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같이 일용직을 사용하는 경우, 4일짜리 기간제 근로계약을 체결하거나, 또는 1일짜리 근로계약을 4회 체결하는 것 모두 가능합니다.어떤 것을 선택할지 여부는 사업장에서의 운영 편의를 고려하여 판단하시면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무법인이 유달리 대표사원의 인감을 사용하는 것은 아니나, 대표사원도 회사의 영업에 관하여 재판상 또는 재판외의 모든 행위를 할 권한이 있습니다.인감증명서를 요청하더라도 무방합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부동산임대업으로 사업자 등록을 하였으나 부동산관리를 위한 사무실 또는 종업원을 두지 않는 등 부동산임대업을 하지 않는다고 인정되는 경우에는 계속해서 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.실업급여 수급자격은 최종근무지를 기준으로 판단합니다.2.해고통지서를 받거나 권고사직에 대한 확인서를 작성하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약서와 취업규칙은 고용노동부에서 배포하는 표준 양식이 있으므로 이를 활용하는 것이 적절합니다.