답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.4대보험료 중 절반인 근로자부담분은 당초에 근로자가 부담해야 하고, 이는 주휴수당과는 관계가 없습니다.2.4대보험 근로자부담분을 근로자가 반환하지 않는 경우 민사소송의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.a직원의 경우, 2023.4.1.자로 지급된 1년 미만 연차휴가에 대한 연차수당은 평균임금 및 퇴직금에 포함됩니다.2.b직원의 경우, 계약만료 이전인 2023.12.31.에 퇴사하는 경우 1년 미만 연차휴가에 대한 연차수당은 평균임금 및 퇴직금에 포함됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.사업주는 퇴사한 근로자에 대하여 원칙적으로 퇴사일로부터 14일 이내에 금품을 청산하여야 합니다.다만, 근로자가 지연지급에 동의하여 합의가 있는 경우에 한하여는 지급기일을 연장하는 것이 가능하며, 이에 따라 퇴직금품을 분할하여 지급하는 것이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아기 근로시간 단축을 사용하여 단시간 근로자가 된 경우 연차휴가는 시간 단위로 소진합니다.따라서 질의의 경우 6시간(0.75일)을 소진한 것으로 보아야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 평균 소정근로시간이 15시간 미만인 초단시간 근로자의 경우 근로기준법 상 주휴일이나 유급휴일에 관한 규정이 적용되지 않으므로 휴일근로수당 또한 발생하지 않습니다.상시근로자 수가 5인 미만인 경우에도 근로기준법 상 휴일에 관한 규정이 적용되지 않으므로 휴일근로수당 또한 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 근로시간의 단축은 당사자의 개별동의가 있어야 합니다.따라서 질의의 경우 각 개별 근로자로부터 근로시간 단축의 동의를 받아야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.공무원은 공무원노동조합법에 따라 노동조합의 설립이 가능합니다.실제로 공무원 노동조합이 설립되어 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주 40시간을 초과하는 근로시간은 연장근로에 해당하므로, 질의의 경우 1)1주 소정근로시간은 40시간, 2)주휴시간은 8시간, 3)연장근로시간은 1주 7시간으로 계산됩니다.시급 9,860원을 기준으로 계산한 월 급여는 상시근로자 수가 5인 이상이라면 약 2,506,240원이 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 근로계약서가 근로자에게 교부되어야 합니다.이에 대하여 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.