답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재실업 신고 후 실업인정을 받는 등 실업인정절차에 따라 종전의 수급기간 내에서 잔여 소정급여 일수에 해당하는 부분을 실업인정 절차에 따라 지급받을 수 있습니다.재실업 신고기간은 이직일의 다음 날부터 7일 이내에 방문신고를 진행하면 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노동관계법령 상 주 5일제 내지 주 6일제의 실시에 대하여 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 이는 해당 사업장의 근로계약, 취업규칙이나 단체협약에 따르게 됩니다. 따라서 이에 대하여는 단체교섭을 통한 합의가 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금 중간정산의 횟수에 대하여 별도로 정해진 바는 없습니다.다만 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 전세금 또는 보증금을 부담하는 경우에는 1회로 한정됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 있는 경우 사내 신고절차 내지 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.사업장에 신고를 하였으나 조사절차가 진행되지 않는 경우 관할 고용노동관서에 진정이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고용보험은 당초에 이중취득이 제한되어 있으며 고용보험이 적용되는 사업장 중 우선순위에 따라 근로자에게 유리한 한 곳에서만 취득이 됩니다. 국민연금의 경우 2개 이상 사업장의 소득을 합쳐도 기준소득월액 상한액 미만인 경우에는 각각의 소득으로 적용되어 연금보험료가 부과됩니다. 건강보험은 국민연금과 마찬가지로 소득이 발생하는 각 사업장에서 취득신고하여야 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1년 만근에 의하여 발생한 15일의 연차휴가 중 미사용한 연차휴가에 대하여는 퇴직 시 연차수당이 정산되어야 합니다.따라서 질의의 경우 연차수당이 정산되어야 할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질병이나 부상의 경우 13주 이상 요양 필요한 경우에 해당하여 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우라야 합니다.따라서 질의의 경우 의료기관이 소견이 필요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.차량유지비의 지원에 대하여 노동관계법령 상 정하고 있는 바는 없으며, 근로계약이나 취업규칙으로 정하는 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실업급여 수급이 가능한 출퇴근이 곤란한 경우에는 해당하지 않습니다.13주 이상의 요양이 필요한 경우, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우에 실업급여 수급신청이 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.고충처리 진행 중 고충에 관한 사항의 유출에 대하여 노동관계법령 상 별도로 정하고 있는 바는 없습니다.사업장에서 이를 징계사유로 정하고 있는 경우에는 징계를 요구하는 것이 가능합니다.